老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

我公司聘請國企內(nèi)退人員（沒到退休年齡，男50歲，還在原國企公司每月領(lǐng)取工資，社保關(guān)系還在原來國企單位，沒有轉(zhuǎn)到我公司，所以我公司沒給他交社保）為我公司技術(shù)經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個問題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報個稅，可以嗎？

老師您好，我寫的比較長，麻煩看清楚再回答我，謝謝！我們公司有這樣一個問題，我公司的老板是一個大學(xué)的教授，他現(xiàn)在再合肥注冊了一個總公司，又在上海注冊了一個合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全資子公司）現(xiàn)在他的社保是在學(xué)校交的，工資也是在學(xué)校領(lǐng)的，還有一部分工資是在合肥的總公司發(fā)的，上海子公司沒有給他發(fā)工資，他還不是我們公司的法人?，F(xiàn)在主要的業(yè)務(wù)是在上海的子公司，所以他發(fā)生的費用都是和上海子公司有關(guān)系，那我們上海子公司能按員工的報銷方式來給他報銷嗎？比如他的高鐵票我能按員工的報銷一樣可以抵扣嗎？麻煩有經(jīng)驗的老師回答我，謝謝

您好，老師，請問我們在外面聘請了技術(shù)顧問，約定稅后1萬五不繳納社保，請問這筆錢每月怎么發(fā)比較節(jié)稅，目前考慮以工資或勞務(wù)報酬方式，或是咨詢服務(wù)發(fā)票，哪種方式是合理合法而且比較節(jié)稅呢？他本身在其他公司有社保，或者可以讓他成立個體戶給我們以合同開票的形式來是可以的嗎？

老師，你好，我們是現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)，有返聘的技術(shù)人員，他們在公司上班，平均一周3天左右在公司，其他的時間不需要坐班，有問題就忙，沒有問題就下班回去了，這樣的人員，申報個稅，是按照工資薪金還是按照勞務(wù)報酬??？只知道對方退休了，不在體制內(nèi)了，不知道有沒有其他單位任職。