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招聘來的主播外包給第三方平臺,稅務(wù)局不認(rèn)可這部分招聘費(fèi)要調(diào)出來,招聘費(fèi)也包含我們公司的員工屬于混合,那我們怎么說能合理,有沒有什么文件

2025-11-15 12:26
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-11-15 12:28

溝通核心:拆分自有員工與外包主播招聘費(fèi),說明均為經(jīng)營必要支出,補(bǔ)齊合同、發(fā)票、服務(wù)確認(rèn)單等合規(guī)憑證,證明業(yè)務(wù)真實、三流一致。 政策依據(jù):《企業(yè)所得稅法》(合理支出可扣除)、2025 年 16 號公告(靈活用工稅務(wù)規(guī)范)、《稅前扣除憑證管理辦法》(合規(guī)憑證要求)。

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快賬用戶9605 追問 2025-11-15 12:35

都有合同,沒辦法拆分哪部分是招聘的主播和員工

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齊紅老師 解答 2025-11-15 13:17

可跟稅務(wù)局說明該筆混合招聘費(fèi)是經(jīng)營必需且真實的,憑現(xiàn)有合同、合規(guī)發(fā)票等憑證佐證;再用招聘人數(shù)占比等合理方式做分?jǐn)傉f明替代精準(zhǔn)拆分,結(jié)合《企業(yè)所得稅法》中合理經(jīng)營支出可扣除的規(guī)定,爭取費(fèi)用正常稅前扣除。

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快賬用戶9605 追問 2025-11-15 13:38

為啥要拆分出來,我們就是通過招聘平臺來的主播,只不過我們把這些主播又外包出去了又不是純給他們招聘的人

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齊紅老師 解答 2025-11-15 13:40

兩類招聘費(fèi)的稅務(wù)扣除規(guī)則、計稅基數(shù)不同,且需匹配靈活用工監(jiān)管要求,不拆分易導(dǎo)致扣除不合規(guī)、被認(rèn)定支出性質(zhì)異常,稅務(wù)局無法核實扣除合理性。

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快賬用戶9605 追問 2025-11-15 14:24

靈活用工平臺怎么監(jiān)管?也沒有哪個條文規(guī)定我們公司招聘來的人外包出去這部分不能稅前扣除

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齊紅老師 解答 2025-11-15 14:26

你有發(fā)票就可以稅前扣除的

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溝通核心:拆分自有員工與外包主播招聘費(fèi),說明均為經(jīng)營必要支出,補(bǔ)齊合同、發(fā)票、服務(wù)確認(rèn)單等合規(guī)憑證,證明業(yè)務(wù)真實、三流一致。 政策依據(jù):《企業(yè)所得稅法》(合理支出可扣除)、2025 年 16 號公告(靈活用工稅務(wù)規(guī)范)、《稅前扣除憑證管理辦法》(合規(guī)憑證要求)。
2025-11-15
你好,這個招聘的費(fèi)用,對方給你錢的時候,你需要給對方開發(fā)票嗎?
2022-07-19
可計入管理費(fèi)用-工資。
2022-06-02
執(zhí)行招標(biāo)文件,還有合同沒有分開的就開銷售的發(fā)票。
2022-09-13
需要對方開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后,再付款處理
2021-09-17
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