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老師,請(qǐng)問一下,如果員工是計(jì)件工資的話, 上班時(shí)間超過法定時(shí)間會(huì)不會(huì)不合理

2025-10-28 10:53
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-10-28 10:54

合理的,只要給加班工資就行

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快賬用戶8056 追問 2025-10-28 10:54

老師,你看一下,我們員工是計(jì)件的,為什么要給加班工資

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齊紅老師 解答 2025-10-28 10:57

法定工作時(shí)間是8小時(shí),超過時(shí)間給加班費(fèi)是合理的哈

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遲到也是要扣款的,加班也是要算加班費(fèi)
2025-10-28
您好,這個(gè)不一定,他是計(jì)件的,又不是計(jì)時(shí)的
2025-10-28
合理的,只要給加班工資就行
2025-10-28
您好,培訓(xùn)時(shí)間在工作時(shí)間范圍內(nèi)的話不算加班的,比如工作時(shí)間是9點(diǎn)到17點(diǎn),中間10點(diǎn)到12點(diǎn)培訓(xùn)了,這樣是不算加班的
2022-02-10
您好,不合理的呢,這個(gè)
2023-02-06
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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