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企業(yè)所得稅季報(bào)填寫應(yīng)付職工薪酬的意義是什么?小微企業(yè)不報(bào)期間費(fèi)用表的,個稅少于成本費(fèi)用的會有什么影響?

2025-10-28 08:53
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2025-10-28 08:54

職工薪酬-已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬”:填報(bào)納稅人會計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出、工會經(jīng)費(fèi)支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險等累計(jì)金額。

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已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬計(jì)提的1~9月份的應(yīng)付職工薪酬貸方合計(jì) 實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)付職工薪酬工資借方發(fā)生額合計(jì)。
2025-10-15
您好,您稍等,我給您編輯
2025-10-12
你好。你沒有具體損失就填否。 這個要填1~9月計(jì)提的工資。 然后實(shí)際發(fā)放的填1~8月的累計(jì)數(shù)。
2025-10-15
資產(chǎn)損失如果本年處置了資產(chǎn),或者發(fā)生了壞賬損失形成了營業(yè)外支出選是,否則選否。 1. 已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬 填報(bào)依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計(jì)發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計(jì)金額,包括工資,獎金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。注意不包含辭退福利。 實(shí)務(wù)提示:新準(zhǔn)則雖未強(qiáng)制要求職工薪酬“先計(jì)提后發(fā)放”,特別是職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等,有些企業(yè)直接計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費(fèi)用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報(bào)遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報(bào)誤區(qū):并非員工實(shí)際到手的“稅后工資”,需警惕將“實(shí)發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報(bào)依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計(jì)發(fā)生額,即企業(yè)實(shí)際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔(dān)的社保公積金、個稅之前的工資,獎金),與個稅申報(bào)系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資
2025-10-14
你好,可直接取個稅端申報(bào)工資收入
2025-10-24
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