外購產(chǎn)品用于集體福利，要計提嗎？比如公司買月餅和水果發(fā)放給員工做中秋福利。那么做賬：1、借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬；借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款 2、借：管理費用，貸：銀行存款。用第一種還是第二種方法呢

1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應(yīng)繳納的住房公積金時，貸記“其他應(yīng)付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應(yīng)繳納的社會保險費時，貸記“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬時，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認(rèn)為費用時：借：管理費用25貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務(wù)收入40應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認(rèn)為費用時：借：管理費用45.2貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

問題：工資3000，代扣生活費200，實發(fā)工資2800元 計提工資時：借：管理費用3000 貸：應(yīng)付職工薪酬3000 支付工資時：借：應(yīng)付職工薪酬3000 貸：銀行存款2800 其他應(yīng)收款—代墊伙食費200 收到生活費發(fā)票700元蔬菜發(fā)票 借：管理費用—福利費500 貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費500 借：應(yīng)付職工薪酬—福利費500（公司承擔(dān)部分） 其他應(yīng)收款200 （個人承擔(dān)部分） 貸：銀行存款700 以上會計分錄處理是否

你好老師，我想問個分錄，我們平時收到福利費發(fā)票是，我們借應(yīng)付職工薪酬福利費，貸其他應(yīng)付款，因為我們是制造業(yè)，我們涉及分?jǐn)?，分?jǐn)偢＠M時我們借聲生產(chǎn)成本貸應(yīng)付職工薪酬福利費，可是我們有時發(fā)票當(dāng)月沒到，我悶當(dāng)月要分?jǐn)偢＠M需要計提，計提我們應(yīng)該做什么分錄，本來我們以前計提借管理費貸應(yīng)付職工薪酬福利費，現(xiàn)在要求應(yīng)付職工薪酬下的福利費科目要平，，那我計提在貸方，我的就不平了，這個怎么做比較合理啊