老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術行業(yè)的公司，成立15年了，前面換了4個會計，都不專業(yè)也不負責任，我和一個比我大3歲的男會計都通知上班，是我自降了要求做會計助理，這個男會計是財經大學的本科學歷，所以這家家族企業(yè)的財務總監(jiān)比較更信任他一點，讓他主要外出辦結算，協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動要求審批發(fā)票報銷單，但是最近幾天明細感覺他不對勁，他審核的發(fā)票也不仔細，員工報銷的發(fā)票有許多張，有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票，前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬，發(fā)現(xiàn)了許多問題，有2個問題跟他探討問了一下，但是他反質問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導，我們平時有問題都能隨時咨詢，說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂，請問老師我以后怎么待他？

我在一家建材公司工作，老板有五六家門店，主要經營木門、吊頂、地板等。 我剛來不久，年底出年報表，利潤表有80萬的利潤，老板說不對，今年生意不好，不賠就不錯了，不可能有80萬的利潤，我作為會計，遭到老板的一度懷疑。 站在老板的角度，他就主要比較關心存貨、現(xiàn)金、應收款等數(shù)據(jù)，而利潤表他也不明白是怎么回事，我給他解釋他也還是糊里糊涂。 我們用的管家婆財務軟件，是業(yè)務和財務結合的版本，首先三個月內庫管就換了三個人，每次盤庫的賬實差異有些大，這是內部管理問題。再有就是，我發(fā)現(xiàn)很多存貨竟然沒有進貨價，我都不知道當初是咋錄進去的，我認為這可能也是影響利潤表的一個原因。 現(xiàn)在老板想和我談談怎么管理，讓我出份財務流程，各位老師有沒有好的辦法，就是個進銷存，現(xiàn)在是客戶交了定金，店長就負責進貨，然后銷售。 字有點多，受累了。

想問老師一個問題，我現(xiàn)在應聘了一個建筑公司，之前的會計啥都沒交接，就口頭隨便的交接了一下，還有很多的內帳，都沒交接，比如專票的抵扣稅金退還，我看賬上他票不夠，退不了進項，我如果退他2000多的稅金，他就要再重新弄2000多的普票來沖工程款，我不知道她之前怎么做的，我只能說是接在她后面做，她之前的東西我不能動，然后我就讓之前的會計自己去處理這個問題，他說他已經離職了，就推給我，態(tài)度還惡劣的不得了，請問我做錯了嗎？如果之前的會計愿意告訴我這個帳怎么回事，我很樂意幫這個忙，可惜不是

老師，我有個問題想問，我現(xiàn)在就是進入了一個加工企業(yè)生產汽車內飾用品的，今天去的時候，老師，老板要求做兩套賬，然后我今天下午翻了一下他以前的那個憑證，我覺得他們的支出收入都挺合理的，不知道他為啥要做兩套賬，就是老板經常用私戶收現(xiàn)金，他們的微信二維碼都是老板的私戶。我應該怎么說服老板呢？我今天就說為啥要做兩套賬呢？你這些收入支出完全可以做一套賬，你就做你的真賬，到時候有的啥費用確實沒有合理的支出憑證發(fā)票的話調增就行了嘛。他們是一般納稅人企業(yè)，其實他們的每年的應納稅所得額不多，都超不過兩百多萬，但是人家對方要求他們開13%稅率的發(fā)票，所以他們就注冊了一般納稅人。

實操小白，才過初級，找到工程建筑公司會計，老板說現(xiàn)在沒有項目，喊先做兩個月前臺，第三個月轉財務實習，之前說五險一金，跟我租房子，我下周實習三個月滿，才知道老板要我做內賬，說找個人來帶我，我剛來的時候他們拿一個工程的賬跟我理，我好奇一個工程完了，那已經做賬交稅了，還沒有做賬交稅不是逾期了嗎？我實習三個月干前臺，我怕突然轉財務讓我背鍋我也不懂，我說之前不知道他們要找內賬的，他們就說難道你做內賬老板讓你報稅你不抱報嗎？做外帳報稅老板喊你做內賬你不做嗎？意思是老板喊我做什么我都得做，我感覺他們又不講信用，工資拖15天了，又覺得他們亂七八糟的我害怕背鍋，又怕是我想多了，我是剛畢業(yè)的應屆生，沒有實操經驗。