1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒有過多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單，劉女士沒有申請購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

5.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬460000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元，發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5000元。（3）17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬，其中，工資為560000元，按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。編制有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)分錄

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。(2)10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬460000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元，發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5000元。(3)17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非果積帶薪缺勤。(4)31日，確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬，其中,工資為560000元,按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)53200元,計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。會(huì)計(jì)分錄怎么寫

2.簡答題2、某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2019年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元。（3）17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員工資為560000元。按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，寫出有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

2、某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2019年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元。（3）17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員工資為560000元。按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，寫出有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。