我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務(wù)上沒問題，那個稅申報是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

你好，老師，請問員工自己填了專項附加扣除，我在個稅系統(tǒng)里面也更新了， 個稅系統(tǒng)更新那里能顯示他有兩項專項附加扣除 ，但是填寫正常工資薪金的時候為什么只顯示一項呢，是哪個步驟出錯了嗎，員工自己下的個稅app填的一項 住房貸款利息支出，還有一項贍養(yǎng)老人，贍養(yǎng)老人的這邊有顯示 住房貸款的為什么沒有呢 ？住房貸款信息是本月新增的

你好，我想請問一下，就是我剛剛在試聽了一下這個個稅報稅的一個系統(tǒng)，它一點那個專項附加那個方向，包括子女教育啊，繼續(xù)教育啊等等這一類行，他一點就會有相應(yīng)人員的這些信息出來，這些信息是前期員工已經(jīng)在APP上錄入了，還是怎么樣的才會有這些信息，然后我財務(wù)再通過員工提交的這些信息，再把它添加到這個個稅系統(tǒng)，是這樣子嗎？如果這個員工沒有添加，沒有自己在APP里面填寫，那公司是不是要去搜集他這些信息？

老師您好，請問一下我們給員工繳納的社保個人部分也是由公司承擔 個人不用繳納，為了可以稅前扣除走的是其他應(yīng)付款科目， 那我現(xiàn)在在填寫利潤表的是，左邊有一個需要填寫本期工資總額，請問這個里面包含社保嗎？還是說直接按照總賬簿里面的應(yīng)付工資填寫呢

如果以前沒有填寫過個稅專項附加扣除，請問這隨時可以在個稅里邊填寫嗎？還是必須年底12月才能填寫呀？另外如果員工愛人填寫了所有附加扣除了，請問這員工關(guān)于房貸，子女教育的信息是不是就不用填寫了呀，如果不填寫可以不？