老師，我是出納，我感覺我跟我們公司的會計特別相處不來，比如打回單，我說我去打回單，她說那天去了順路打，結(jié)果有一次她要回單因為那次也沒順路，我就沒打，她又跟我發(fā)火。認證一個發(fā)票，每次都是她認證，今天她又來了一句別人不用提醒這些事都會做好，那每個公司會計和出納崗位職責都不一樣，這個你做了那么從一開始就默認了這個活是你的。她是老板的前妻，而她只能向我發(fā)脾氣，我卻有理沒理都要忍氣通聲，我真的不知道怎么處理她跟我的關(guān)系。

我在一家建材公司工作，老板有五六家門店，主要經(jīng)營木門、吊頂、地板等。 我剛來不久，年底出年報表，利潤表有80萬的利潤，老板說不對，今年生意不好，不賠就不錯了，不可能有80萬的利潤，我作為會計，遭到老板的一度懷疑。 站在老板的角度，他就主要比較關(guān)心存貨、現(xiàn)金、應(yīng)收款等數(shù)據(jù)，而利潤表他也不明白是怎么回事，我給他解釋他也還是糊里糊涂。 我們用的管家婆財務(wù)軟件，是業(yè)務(wù)和財務(wù)結(jié)合的版本，首先三個月內(nèi)庫管就換了三個人，每次盤庫的賬實差異有些大，這是內(nèi)部管理問題。再有就是，我發(fā)現(xiàn)很多存貨竟然沒有進貨價，我都不知道當初是咋錄進去的，我認為這可能也是影響利潤表的一個原因。 現(xiàn)在老板想和我談?wù)勗趺垂芾?，讓我出份財?wù)流程，各位老師有沒有好的辦法，就是個進銷存，現(xiàn)在是客戶交了定金，店長就負責進貨，然后銷售。 字有點多，受累了。

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領(lǐng)導請假，領(lǐng)導說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導了，后來他給領(lǐng)導說她不干了，領(lǐng)導問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導說他不知道，后來領(lǐng)導問我他一月多錢，后面領(lǐng)導給文員發(fā)微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

老師好，由于我們存在虛開發(fā)票的情況，稅局查到后，整了兩百多萬的進項稅轉(zhuǎn)出，管理員就讓我們?nèi)ヮI(lǐng)那個 稅務(wù)通知回去，我們問需要怎么處理，管理員就說把事情告訴你老板，他也沒說怎么處理，開給我們進項發(fā)票的公司，我們都聯(lián)系不上，現(xiàn)在不知道辦，請老師指條方向 老師，之前問題老師了，有滿意的回復了，現(xiàn)在想加問一下， 到現(xiàn)在我老板還沒處理得，那我很糾結(jié)，今天需要申報增值稅嗎？我是等處理好再申報，還是，今天就報，一直不扣款呢？

35歲，女，中級，兩年出納，七年建筑會計，兩個孩子，一個上二年級，一個上中班。以后想進稅務(wù)師事務(wù)所，在考稅務(wù)師，應(yīng)該找什么工作過度？還有將來做稅務(wù)這塊發(fā)展如何？需要出差嗎？建筑行業(yè)現(xiàn)在還值得做嗎？最近在考慮財稅顧問的崗位，因為沒太接觸過記賬公司所以對這個崗位不太了解。認為這個崗位能短期內(nèi)積累一些財稅知識，后來了解到，財稅顧問就是跟中小企業(yè)老板聊一些“缺票了，某個時間之前把發(fā)票開進來” “或者跟老板要進項”還有續(xù)費啥的。跟我的預期好像差的很遠，這個崗位值得做嗎？我也不知道稅務(wù)師事務(wù)所的工作是不是適合我，不了解他們做的業(yè)務(wù)，也不知道要往這方面走現(xiàn)在需要在什么崗位入手。說的比較多，希望老師給點建議