您好，如果工裝屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，分錄為：借管理費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（不含稅金額），借應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額），貸銀行存款（價(jià)稅合計(jì)金額），此時(shí)進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣不需要轉(zhuǎn)出。如果工裝屬于職工福利，分錄為：借管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)（不含稅金額），借應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額），貸銀行存款（價(jià)稅合計(jì)金額），然后需要做進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出：借管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)，貸應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）。

什么情況屬于勞動(dòng)保護(hù)用品 什么情況屬于職工福利呢 老師 這兩個(gè)有什么區(qū)別？

?您好，勞動(dòng)保護(hù)用品和職工福利的主要區(qū)別在于用途和性質(zhì)。勞動(dòng)保護(hù)用品是指為保護(hù)員工在工作過程中的安全和健康而配備的必需品，比如安全帽、防護(hù)服、防毒面具、絕緣手套、防砸鞋等，這些用品直接關(guān)系到員工的工作安全，是企業(yè)必須提供的保護(hù)措施。職工福利則是指為提高員工生活質(zhì)量或工作舒適度而提供的物品或服務(wù)，比如高檔工作服、節(jié)日禮品、食堂餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，這些不是工作必需的安全防護(hù)措施。區(qū)分的關(guān)鍵是看該物品是否直接用于保護(hù)員工在工作中的安全健康，如果是，就屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣；如果主要是為了提高員工福利待遇，就屬于職工福利，進(jìn)項(xiàng)稅需要轉(zhuǎn)出，且企業(yè)所得稅扣除受14%限額限制

我們屬于職工福利 可以先進(jìn)應(yīng)交稅費(fèi)-待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額 然后再?gòu)拇J(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額里轉(zhuǎn)到進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出是吧 老師 ？然后進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出再怎么做呢