老師，有個(gè)公司申報(bào)個(gè)稅是這樣申報(bào)的，7月申報(bào)6月應(yīng)發(fā)工資(6月工資)，實(shí)際上不應(yīng)該是7月申報(bào)6月發(fā)放的工資(5月工資）嗎？這些人7月離職去了別的公司，那她應(yīng)該這個(gè)月做人員減少吧，那另一個(gè)公司申報(bào)個(gè)稅這樣報(bào)可以嗎？8月發(fā)7月工資，9月份申報(bào)， 這樣的話中間就空了一個(gè)月，這樣有什么影響嗎？

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請(qǐng)假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

老師早上好 我們是按每月30天計(jì)算工資的 1、8月份有31天，員工請(qǐng)假6天，我是不是應(yīng)該按24天給他發(fā)工資？ 2、一個(gè)員工請(qǐng)假30天，8.31號(hào)來上班了……我給她按一天發(fā)工資嗎？還是這個(gè)月不給她發(fā)工資

老師，我想問一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎

老師 之前員工離職，但是社保和公積金還在我公司繳納（她自己出全額的社保和公積金的錢），但是個(gè)稅還給她0申報(bào)嗎？他是今年8月底離職的，我個(gè)稅系統(tǒng)信息采集的時(shí)候8月28日給她轉(zhuǎn)入非正常了，信息采集系統(tǒng)離職日期也寫的是8月28日，我9月份 10月份申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候都沒有給她申報(bào)個(gè)稅，這種是不是不合格，系統(tǒng)能查出來吧？我怎么補(bǔ)救操作？個(gè)稅10月和11月她都沒申報(bào) 。