公司員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資小于生育津貼所以在發(fā)放剩余津貼時(shí)要將之前己發(fā)放工資轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里抵掉一部分津貼，請(qǐng)問(wèn)之前發(fā)工資時(shí)都做了個(gè)稅申報(bào)，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報(bào)個(gè)稅時(shí)，個(gè)人本期收入哪有個(gè)本期免稅收入，是不是這個(gè)地方可以填產(chǎn)假期間的工資，現(xiàn)在如何修正。

關(guān)于生育津貼會(huì)計(jì)處理方式如下圖 生育津貼沖抵人工成本，在員工休產(chǎn)假期間公司按月發(fā)放工資，并申報(bào)個(gè)稅，現(xiàn)在收到生育津貼后沖抵人工成本，沖抵后管理費(fèi)用~工資金額就與個(gè)稅系統(tǒng)中不一致了，這種情況是修改個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)還是不修改？賬上和個(gè)稅系統(tǒng)中數(shù)據(jù)有差異是否正常？有差異會(huì)不會(huì)引起稅務(wù)風(fēng)控呢？

老師您好，公司有個(gè)職工休產(chǎn)假了，現(xiàn)在每個(gè)月正常交了社保，沒(méi)有發(fā)工資，等生育津貼下來(lái)以后一次性發(fā)放給員工。每個(gè)月社保個(gè)人部分繳納的金額是456.5. 那我現(xiàn)在申報(bào)工資個(gè)稅的時(shí)候，稅前工資就是456.5申報(bào)嗎？

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說(shuō)每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢(qián)后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計(jì)是5000元，我只要付剩余的3500元就好了

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說(shuō)每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢(qián)后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計(jì)是5000元，我只要付剩余的3500元就好了