老師正在計(jì)算中,請(qǐng)同學(xué)耐心等待哦
討論題:一個(gè)單位有12個(gè)會(huì)計(jì)人員,擬開展會(huì)計(jì)信息化工作,需使用賬務(wù)(含往來、現(xiàn)金銀行)、報(bào)表、工資和固定資產(chǎn)等幾個(gè)模塊,其中報(bào)表、工資、固定資產(chǎn)分別需要2個(gè)人應(yīng)用,其余的人員處理賬務(wù)和相應(yīng)的管理工作。請(qǐng)進(jìn)行有關(guān)調(diào)查,做一個(gè)建立本單位會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所需硬件及軟件的解決方案,并對(duì)可能出現(xiàn)的問題提出建議。
老師 我想拷金蝶專業(yè)版一家單位2021年全年賬,是要去金蝶系統(tǒng)管理里面先備份,然后在拷走導(dǎo)入另外的金蝶賬套里嗎?
老師您好,我們單位是園區(qū)管理模式,也制作姜泥,現(xiàn)在我們制作完的姜泥需要儲(chǔ)存到庫里,今天領(lǐng)導(dǎo)說讓姜泥的成本加上每噸50元一個(gè)月的褲費(fèi)金額,意思是如果這個(gè)庫我們不儲(chǔ)存姜泥就會(huì)租出去,租出去就會(huì)有收入,所以就按正常租出去的價(jià)格算姜泥成本,賬務(wù)處理我該怎么做?
謹(jǐn)慎回答,不會(huì)的不要接手。老師我們屬于建筑施工企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)讓架構(gòu)業(yè)務(wù),怎么合理?已知我們營收1.5億元我們成本要達(dá)到97%,即1.455億元,最終使得我們利潤3左右。其中我們采購成本占比60,施工費(fèi)23左右,日常管理費(fèi)用5左右,這樣成本不夠,我們成立一些咨詢個(gè)體戶消化一部分,另一個(gè)采用勞務(wù)公司形式。老師想問具體在執(zhí)行過程中肯定偏差,實(shí)際發(fā)生肯定是一步步來的,我應(yīng)該怎么做? 怎樣構(gòu)畫這個(gè)業(yè)務(wù),肯定結(jié)合實(shí)際來。不知道提前準(zhǔn)備從哪里下手,根據(jù)建筑行業(yè)特有的,我可以付費(fèi),給予具體指導(dǎo)下。
仔細(xì)閱讀案例,回答以下問題:1、該公司銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制是存主要問題有()A.銷售退回沒有嚴(yán)格的手續(xù)B.應(yīng)收賬款管理混亂C.沒有嚴(yán)格的分析控制D.沒有嚴(yán)格的績效考核制度2、關(guān)于銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制,應(yīng)采取的控制方法主要有()A.不相容職務(wù)相分離控制B.授權(quán)審批控制C.會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)D.運(yùn)營分析控制3、該公司銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制發(fā)生的問題的主要環(huán)節(jié)是()A.銷售計(jì)劃管理B.客戶信用管理C.銷售合訂立D.收款4、結(jié)合案例企業(yè)的具體情況看,以下思路正確的是()A.加強(qiáng)運(yùn)輸管理B.嚴(yán)格界定損毀產(chǎn)品時(shí)的雙方責(zé)任C.確定貨款回收比例,考核銷售人員業(yè)績D.統(tǒng)一規(guī)定貨款回收時(shí)間5、結(jié)合案例,指出銷售發(fā)貨說法錯(cuò)誤的是()A.銷售主管根據(jù)訂單明確交貨日期,制定發(fā)貨計(jì)劃B.業(yè)務(wù)員根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃,開具發(fā)貨通知單提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核C.保管員根據(jù)審核的發(fā)貨通知安裝
一個(gè)公司內(nèi)帳如果不做帳只借助電子表格每個(gè)月的利潤是不是就是收入減去支出 把往來借款單列
老師好 這里的財(cái)政撥款,我有點(diǎn)不是很明白,是說收到財(cái)政撥款的這些納入財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,他們?cè)谑盏降臅r(shí)候不用作為財(cái)政補(bǔ)貼處理,相應(yīng)的這些所對(duì)應(yīng)產(chǎn)生的支出不能稅前列支,但要相應(yīng)做臺(tái)賬管理,是這意思嗎? 然后就是明明是財(cái)政補(bǔ)貼但被界定為不征稅收入,是為什么?
老師,你好,請(qǐng)問我公司采購了一批貨物,因?yàn)闆]有付款,所以對(duì)方?jīng)]有開發(fā)票過來,但是貨物已經(jīng)在我倉庫了,我公司現(xiàn)有銷售了這批貨物,但是不知道進(jìn)項(xiàng)發(fā)票是怎么開的,我現(xiàn)在要開給客戶,在新增貨物信息的過程中,應(yīng)該怎么分類呢?
@董孝彬老師你好,幫我解答一下4題中B選項(xiàng)聯(lián)合單位銷量是怎么算出來的,5題中為什么財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為1.企業(yè)不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢。
為什么現(xiàn)值指數(shù)要1+?因?yàn)楝F(xiàn)值指數(shù)大于1嗎?不是1082.72/2300嗎?
老師好 我想問這里一次性收取租金,老師課上舉例是不是寫錯(cuò)了?在企業(yè)所得稅上不是可以在24年7月跟增值稅一樣一次性確認(rèn)36萬的收入嗎?或者也可以分期確認(rèn)也就是24年7月只確認(rèn)一個(gè)月即1萬的租金。因?yàn)槲铱凑n件上中間寫了:可對(duì)上述已確認(rèn)的收入,“可”不就是代表這個(gè)可以那個(gè)也可以的意思嗎?為什么老師課上只寫確認(rèn)1萬,我覺得這里有問題,麻煩老師幫忙看看。
老師好 我想問 如果預(yù)收款的對(duì)象是生產(chǎn)期限超12個(gè)月的大型設(shè)備,那企業(yè)所得稅上確認(rèn)收入是按發(fā)貨還是按生產(chǎn)進(jìn)度?
老師不是在l和h之間不做調(diào)整嗎,現(xiàn)在剛剛好是最高點(diǎn)啊
老師你好,我想問一下這個(gè)題目里面的退還土地出讓金,契稅能不能退啊,買了兩個(gè)不一樣的真題試卷,一個(gè)能退,一個(gè)不能退,
老師您好,非貨幣市場模式,請(qǐng)幫我舉個(gè)例子
一體化系統(tǒng)中績效管理模塊的領(lǐng)導(dǎo)崗不一定是單位的分管領(lǐng)導(dǎo)。 績效管理模塊領(lǐng)導(dǎo)崗的設(shè)定通常取決于單位的具體管理要求與系統(tǒng)權(quán)限規(guī)劃。有些單位可能會(huì)依據(jù)管理架構(gòu)和責(zé)任劃分,將績效管理模塊的領(lǐng)導(dǎo)崗設(shè)定為分管領(lǐng)導(dǎo),讓其利用管理職責(zé)與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)績效工作進(jìn)行審核、監(jiān)督和統(tǒng)籌 。不過也有單位可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,把這一崗位配置給部門主要負(fù)責(zé)人,甚至是由人力資源部門內(nèi)具備較強(qiáng)績效管理能力的人員來擔(dān)任,以更好地開展績效相關(guān)工作 。
好的,謝謝!
滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝