費(fèi)用是 “公允價(jià) × 份數(shù) × 當(dāng)年分?jǐn)偙壤?,暫時(shí)性差異是 “稅法未來(lái)總扣除 - 會(huì)計(jì)已扣費(fèi)用” 關(guān)于股份支付費(fèi)用(3400 萬(wàn)元) 公式拆分為(20-2-1)x100x12-3: (20-2-1):經(jīng)調(diào)整后,每份期權(quán)的有效公允價(jià)值(剔除行權(quán)價(jià)等影響) 100 x 12:預(yù)計(jì)最終可行權(quán)的總份數(shù)(假設(shè) 100 人、每人 12 萬(wàn)份,需結(jié)合題目條件 ) 3:等待期3年,2x25 年是第1年,分?jǐn)偖?dāng)年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用比例,算出當(dāng)年費(fèi)用 3400 萬(wàn)元 關(guān)于可抵扣暫時(shí)性差異(5100 萬(wàn)元) 公式拆分為(20-2-1)x100x15-3400: (20-2- 1)x 100 x15:稅法預(yù)計(jì)行權(quán)時(shí)可扣除的總金額(按稅法規(guī)則,行權(quán)時(shí)才能扣,需算未來(lái)總扣 除額) -3400 :會(huì)計(jì)已在2x25 年確認(rèn)的費(fèi)用 二者的差就是“稅法未來(lái)能扣、但會(huì)計(jì)還沒扣”的部分,形成可抵 扣暫時(shí)性差異 5100 萬(wàn)元 。
老師,請(qǐng)問(wèn)下如果前幾個(gè)月企業(yè)有個(gè)員工,收入為0,社保個(gè)人承擔(dān)部分由公司承擔(dān),請(qǐng)問(wèn)是否要申報(bào)個(gè)稅,還是作為非正常不申報(bào)?
樸老師,你講課嗎?平臺(tái)有你講課的視頻嗎?
A的平均經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的計(jì)算怎么理解
老師你好:成本轉(zhuǎn)公允模式,我這個(gè)寫了明細(xì)算正確不
個(gè)體戶開酒類發(fā)票開1個(gè)點(diǎn)可以嗎?
甲制衣公司為小型微利企業(yè),2025年3月受托加工制作時(shí)尚服裝,雙方簽訂的承攬合同中分別注明加工費(fèi)50000元,委托方提供價(jià)值300000元的主要材料,受托方提供價(jià)值1000元的輔助材料。當(dāng)月甲公司受某學(xué)校的委托為其定做一批校服,合同載明原材料價(jià)值800000元由甲公司提供,學(xué)校另支付加工費(fèi)400000元。為了生產(chǎn)高檔服裝,甲公司當(dāng)月從南方購(gòu)進(jìn)一批高檔毛料,委托某物流公司負(fù)責(zé)運(yùn)輸,雙方簽訂了運(yùn)輸保管合同,合同中約定運(yùn)輸費(fèi)30000元、保管費(fèi)10000元。上述金額均不含增值稅,則甲公司就上述業(yè)務(wù)應(yīng)繳納印花稅( )元。(已知:買賣合同、承攬合同、運(yùn)輸合同印花稅稅率為0.3%,保管合同印花稅稅率為1‰) A.420 B.419 C.394.3 D.197.15 這個(gè)為什么不加300000這個(gè)數(shù)據(jù)
合同結(jié)算價(jià)款結(jié)算和合同結(jié)算收入結(jié)轉(zhuǎn)在竣工結(jié)算后科目余額的處理辦法?……?
公司在浙江,在福建有個(gè)辦事處,這個(gè)辦事處需要注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎
老師,請(qǐng)教一下:就該員工已離職了,8?和下月9月份分別算她項(xiàng)目績(jī)效提成工資,這種情況是不用給她交納社保醫(yī)保是吧? 就代扣個(gè)稅可以嗎?
老師,我公司租的辦公室,給對(duì)方付的電費(fèi)對(duì)方?jīng)]法開票?請(qǐng)問(wèn)這個(gè)要怎么處理呢!
老師解析里12-6和15-6是什么意思?
12 - 6 和 15 - 6 ,是用 “股票市場(chǎng)價(jià)格 - 行權(quán)價(jià)格” ,分別算 股份支付費(fèi)用(會(huì)計(jì)確認(rèn)) 和 可抵扣暫時(shí)性差異(稅法抵扣) ,體現(xiàn)會(huì)計(jì)和稅法對(duì)股份支付價(jià)值認(rèn)可的不同 。 就是在算 “每股能賺的差價(jià)” ,用于確定股份支付的費(fèi)用和稅務(wù)影響 ,12、15 是不同時(shí)點(diǎn)的股價(jià),6 是行權(quán)價(jià) 。
老師如果光×12算出來(lái)的是啥?光×6算出來(lái)的是啥?
只 ×12:算的是 “每股按市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的總價(jià)值”,但激勵(lì)中高管是花錢買的(6 元 / 股 ),所以不能直接用 12,得扣行權(quán)價(jià) 6 元,才是公司實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用。 只 ×6:是高管支付的 “行權(quán)價(jià)”,屬于公司收到的錢,不是費(fèi)用,反而會(huì)沖減股本溢價(jià),所以必須用 “市場(chǎng)價(jià)格 - 行權(quán)價(jià)”(12 - 6 ) 才是應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。