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老師10人公司商貿(mào)公司北京的一般納稅人，個稅，賬務(wù)都在代理記賬那里。老板說拿回來自己做。買財務(wù)軟件。老師我想知道面試時他說的是社保不讓我交錢，意思個人部分社保公司承擔(dān)，就是意思是說工資多少就到手多少錢。這是為什么呢。這正規(guī)不。不懂有什么風(fēng)險沒有？。不是按道理說社保都是個人＋公司都出錢給社保局。

老師您發(fā)的視頻網(wǎng)址打開直接能看哈

?您好，老板說社保個人部分公司全包，工資多少就到手多少，這事兒不靠譜。社保本來就是公司和個人一起出錢，公司不能全包個人部分。這種做法不合規(guī)，要是被查出來，公司要挨罰，員工以后的社保權(quán)益也可能受影響，還可能引發(fā)勞動糾紛。建議還是按規(guī)定來，該員工出的錢就讓員工出，這樣才能避免麻煩 可以直接點開的

那他為啥這樣做呢老師我不懂。明天想著入職看看。

老師您經(jīng)驗豐富，您知道，他為啥這樣做呢

?您好，想用這種方式吸引員工，讓員工覺得工資到手更多，從而覺得公司待遇好。但實際上，這是違反規(guī)定的，雖然短期看起來員工到手工資多了，但長期來看，員工的社保權(quán)益可能會受損，比如將來退休金可能會少，生病報銷也可能會受影響。而且公司也面臨被處罰的風(fēng)險。

老師說到底企業(yè)還是為了減少成本呢。老師那能不能干呢。？咋跟公司溝通下？咋說呢？明天打算入職呢，一開始我以為不扣錢我的錢是好事呢

?您好，可能是為了減少成本，但這事兒不太靠譜，存在風(fēng)險。你可以和公司溝通一下，就說你了解到社保是企業(yè)和員工共同承擔(dān)的，這樣更符合規(guī)定，也能保障你的權(quán)益。你可以委婉地表達(dá)，雖然一開始覺得不扣社保個人部分挺好，但后來了解到這可能不符合規(guī)定，而且長遠(yuǎn)來看，社保對你自己也很重要，比如以后看病、養(yǎng)老之類的。你可以問公司有沒有其他合規(guī)的方案，比如正常繳納社保，工資相應(yīng)調(diào)整一下

老師這個說的試用期一個月。我明天問清楚，試用期過后社保是咋說的。老師這公司還真不一定能干呢

?您好，是的，你明天入職的時候一定要問清楚試用期過后社保的事兒。如果試用期過后公司還是不按規(guī)定繳社保，那這公司確實不太靠譜，可能不太值得干。

老師找不到工作呢，現(xiàn)在工作太難找了不工作還的倒貼錢自己出錢交社保。能不能先去干著作為過渡期也不是在這干一輩子。最大的不好就是要是長期干退休金肯定變少了。人家肯定按照最低基數(shù)交的吧。轉(zhuǎn)正了人家應(yīng)該還是這個操作不會給我單獨去改什么。老師您的建議呢？謝謝啦。

我不會坐牢吧老師？，基數(shù)低醫(yī)保賬戶錢少了。也無所謂。如果沒有工作五險一金都得自己承擔(dān)了。