某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計(jì)算

老師，我想問下按21.75計(jì)算工資的那個(gè)。假如月工資6000，國慶假那個(gè)月放假8天，減去8天的雙休，出勤14天，請(qǐng)假1天，出勤工資應(yīng)該是多少？是6000—6000?21.75??1嗎？

老師好，請(qǐng)問公司是單休，周日休息，員工是23-8-10號(hào)入職，3000元底薪，目前無提成，公司準(zhǔn)備從8-26號(hào)至8-30號(hào)帶薪放假，其中安排該員工在周六8-26號(hào)和周日8-27號(hào)兩天值班，想算一下該員工本月8月份工資多少？

老師好，請(qǐng)問公司是單休，周日休息，員工是23-8-10號(hào)入職，3000元底薪，目前無提成，8月份大月是31天，公司準(zhǔn)備從8-26號(hào)至8-30號(hào)帶薪放假，其中安排該員工在周六8-26號(hào)和周日8-27號(hào)兩天值班，然后在31號(hào)上班，想算一下該員工本月8月份工資多少？

請(qǐng)問我公司2025年1號(hào)至8號(hào)放年假，9號(hào)上班，10號(hào)至28號(hào)周一到周五上班，月薪10000元，員工2月10日入職，工資怎么算？是多少？