我是個體餐飲給員工租賃的宿舍，這個稅務(wù)怎么處理？是不可以計入員工工資薪金，按照福利發(fā)給員工，能計入抵減扣除里面嗎 ？還是怎么操作

員工食堂發(fā)生的食堂保溫臺維修費(fèi)計入職工薪酬-非貨幣性福利-職工食堂，還是職工薪酬-職工福利-其他科目，哪個科目更合適一些

華能公司本年度5月份共發(fā)生如下與非貨幣性福利相關(guān)業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)一：將自產(chǎn)產(chǎn)品月餅作為非貨幣性福利發(fā)放給本企業(yè)部分職工，假定70％為生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人，20％為從事企業(yè)行政管理工作人員，10％為從事無形資產(chǎn)研發(fā)人員（費(fèi)用化支出）。月餅總價款20萬元，總成本15萬元，增值稅率13%。業(yè)務(wù)二：將企業(yè)擁有產(chǎn)權(quán)的一棟宿舍樓提免費(fèi)提供給部分行政管理人員使用，房屋原價1440萬元，預(yù)計使用40年，預(yù)計凈殘值率為零，采用年限平均法計提折舊。業(yè)務(wù)三：為2名企業(yè)高管各免費(fèi)提供一棟別墅，每棟別墅年租金12萬元。要求：根據(jù)業(yè)務(wù)一編制確非貨幣性福利艦長務(wù)處理；根據(jù)業(yè)務(wù)一編制實際發(fā)放非貨幣性福利賬務(wù)處理；根據(jù)業(yè)務(wù)二編制確認(rèn)非貨幣性福利長務(wù)處理；根據(jù)業(yè)務(wù)二編制計提房屋折舊賬務(wù)處理；根據(jù)業(yè)務(wù)三編制確認(rèn)非貨幣性福利務(wù)處理

自有的住房給員工使用，最為非貨幣職工福利，按每期的公允價值計入應(yīng)付職工薪酬，那是相當(dāng)于公司出租出去確認(rèn)的公允價值么？