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同學(xué)，你好
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司辭退不滿一年員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作滿六個(gè)月不滿一年的，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工作不滿六個(gè)月的，應(yīng)支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2025-08-08

你好，可以答，但是需要補(bǔ)償。

2022-09-20

要看什么情形下解除勞動合同。勞動法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同（患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)），要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付一個(gè)月工資的賠償金。

2021-12-01

同學(xué)你好！如果勞動合同到期辭退的話? ?工作一年? ?補(bǔ)償1個(gè)月工資哦? ? ?按比例計(jì)算的

2021-09-18

。補(bǔ)償金按照一個(gè)月的工資計(jì)算，沒有提前通知的，還應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為待通知金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2021-06-05

快賬用戶8858 追問 2025-08-08 09:38

那滿一年的呢？怎么算離職補(bǔ)償

齊紅老師解答 2025-08-08 09:39

根據(jù)該法條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動者在本單位工作的年限來計(jì)算，每滿一年則需支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。若勞動者工作六個(gè)月以上但不滿一年，則按一年計(jì)算；若不滿六個(gè)月，則向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所指的月工資，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

快賬用戶8858 追問 2025-08-08 10:00

那些n，n+1，2n是怎么來的，

齊紅老師解答 2025-08-08 10:07

同學(xué)，你好
n就是年限，加1是代通知金，如果公司沒有提前30天通知辭退，需要支付代通知金，如果提前 30 天通知便不需要支付了。
2n是辭退違法

快賬用戶8858 追問 2025-08-08 10:12

通知金合理是付多少

齊紅老師解答 2025-08-08 10:13

同學(xué)，你好
一個(gè)月的工資