老師，我們今年12月份已經(jīng)申請(qǐng)下來(lái)了高新證書，已經(jīng)是高新技術(shù)企業(yè)，就是2020年和2021年和2022年需要繼續(xù)維護(hù)高新資質(zhì)才能享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠，都在哪幾個(gè)方面需要維護(hù)？是2020年按照2019年的職工總數(shù)和2019年的銷售收入來(lái)確定研發(fā)費(fèi)用嗎？例如：2019年職工總數(shù)30人，那么30*0.1科技人員最少是3人，2019年銷售收入1000萬(wàn)的話，研發(fā)費(fèi)用最低是1000*0.05這樣對(duì)嗎，2021年的話科技人員按照2020年的職工總數(shù)的10%來(lái)確定，研發(fā)費(fèi)用按照2020年的銷售收入來(lái)確定，是這樣嗎

老師，我們是研發(fā)企業(yè)，現(xiàn)在稅務(wù)查研發(fā)支出加計(jì)扣除，我們的情況是這樣，人數(shù)比較少，22年19個(gè)員工，其中7個(gè)員工既做研發(fā)的工作，也做偏管理的工作，后來(lái)客戶多了，在10月份人員分配做了調(diào)整，正式把這7個(gè)人計(jì)入管理部，我們做賬的話，也是前9個(gè)月19個(gè)人都做研發(fā)費(fèi)用，到10月份12個(gè)人做研發(fā)費(fèi)用，7個(gè)管理費(fèi)用，研發(fā)立項(xiàng)的話，全部人員都是直接參與研發(fā)的人員，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎，該怎么修改呢

我們生產(chǎn)型企業(yè)，2022年認(rèn)定高企通過(guò)了，我們沒(méi)有研發(fā)部門，就是有個(gè)設(shè)計(jì)部，人員陸陸續(xù)續(xù)都離職了，還剩一個(gè)。財(cái)務(wù)軟件要?dú)w集研發(fā)費(fèi)用，研發(fā)人員工資，科技人員要達(dá)到總?cè)藬?shù)的10%，公司總共30一二個(gè)人，那科技人員要占到4個(gè)，去哪歸集到這么多研發(fā)人員工資呢

老師，您好，請(qǐng)問(wèn)下，高新技術(shù)企業(yè)，科技人員占全年職工總數(shù)不低于10%，這個(gè)全年職工總數(shù)，是全年平均人數(shù)嗎，因?yàn)槊總€(gè)月人員總數(shù)都不一樣，比如說(shuō)，一個(gè)月是10個(gè)人， 研發(fā)是2人，一個(gè)月 是30人，研發(fā)是2個(gè)人，占比是4/40，還是2/20，還是說(shuō)，有一個(gè)月不符合就是不符合

我們公司生產(chǎn)加工企業(yè)，有訂單時(shí)需要上百人的臨時(shí)工，每個(gè)人工資倒不高，但是人數(shù)多，像這部分人應(yīng)該怎么申報(bào)呢，以前都申報(bào)到職工工資里了，但是這樣員工人數(shù)多了，殘保金也多，應(yīng)該怎么做才合理呢