5、甲公司有500名職工，從2016年起實行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個職工每年可享受6個工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時獲得現(xiàn)金支付。2016年12月31日，每個職工當年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計2017年有400名職工將享受不超過6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名職工每個工作日工資為200元。甲公司在2016年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認的職工薪酬為（）元。 50000 30000 20000 15000 甲公司在2016年末應(yīng)當預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導致預(yù)期將支付的工資，即相當于150天（100×1.5）的年休假工資30000（150×200）元。老師，這個150天怎么算的呢，為什么不是2.5

山東宏遠有限責任公司的納稅人識別號為:9137072900987654M，共有6名員工。2022年度，該公司員工“三險一金”計提基數(shù)為個人月工資額（按山東省規(guī)定的繳納社會保險費和住房公積金核定的計提工資基數(shù)最低為3600元，最高不得超過該基數(shù)的3倍），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的計提比例分別為8％，2％，0.5％，8％，且該公司的所有員工的“三險一金”均未超過標準，都可稅前扣除。2022年每月6名員工未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資合計122000元。（1）張玲（法人代表，中國公民，身份證號碼為：3707197002210000），每月未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資為50200元。張玲為獨生子女，家中父母均已年過60歲，其大女兒正在就讀大學一年級，小兒子正在上初中。張玲正在償還第二套住房貸款及利息。2）馬芳（財務(wù)負責人，中國公民，身份證號碼為：3707196002210141），每月未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資為28000元。馬芳與其哥哥共同贍養(yǎng)80歲的母親，并約定各扣除一半贍養(yǎng)老人的費用，其獨生子

注:該任務(wù)計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。 李寶峰今年35歲，月收3入4000元，月均支出7441元，假設(shè)收入支出不變，希望60歲退休，并享受20年退休生活。李寶峰希望退休后維持現(xiàn)有生活水平，開支為當前開支70%。 假設(shè)李寶峰投資報酬車和個人養(yǎng)老金賬戶投資報酬車都是5%，今后的通貨膨脹率是3%。 假設(shè)當?shù)卦缕骄べY為3475元，每年月平均工資按5%增長。社會養(yǎng)老保險最高繳費為當?shù)仄骄べY的300%。 問： 李寶峰退休后第一年的養(yǎng)老金需求(元) 李寶峰退休時共需養(yǎng)老準備金金額(元) 工作后第1年的養(yǎng)老金個人賬戶積累到退休時的本利和(元)工作25年到退休時個人賬戶積累的養(yǎng)老準備全本息和(元) 個人平均繳費指數(shù) 第一年每月可領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老全(元) 每一年每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金（元） 第一年每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金總額(元) 退休后20年中領(lǐng)取的社會養(yǎng)老保險現(xiàn)值(元)

【做中學5】居民納稅人徐昊，2020年1月-12月每月取得工資薪金收入13300.00元，每月個人繳付基本養(yǎng)老保險560.00元，基本醫(yī)療保險140.00元。失業(yè)保險35.00元;住房公積金700.00元。6徐昊是家中獨子，需贍養(yǎng)68歲父親及65歲母親，贍養(yǎng)老人符合法定扣除規(guī)定。。已婚，2019年徐昊通過辦理純公積金貸款購買了首套住房，其住房貸款利息支出符合法定扣除規(guī)定，選擇由徐昊一人全額扣除。2019年12月，徐昊從中國太平洋保險公司購買了商業(yè)健康保險，全年保險費為3600.00元，稅優(yōu)識別碼為201600100003328201，保險期間為2020年1月1日至12月31日。2020年08月取得特許權(quán)使用費收入8200.00元。11月取得全年一次性獎金40000元。①全年工資薪金所得共預(yù)繳個人所得稅1338.00元;②2020年8月取得特許權(quán)使用費收入預(yù)繳個人所得稅1312.00元。要求:進行2020年個人所得稅綜合所得年度匯算清繳，計算應(yīng)補(退)個人所得稅額。

中國公民丁某:在職,工作22年;已婚，妻子在政府部門工作，有一個孩子(19歲)正在上大學;有個妹妹，父親和岳父均70歲，母親65歲，岳母58歲;目前處于首套房還貸期。設(shè)2022單位的應(yīng)發(fā)工資總額為120000元，設(shè)其當年住房公積金為6000元、養(yǎng)老保險14400元,醫(yī)療保險2400元，失業(yè)保險600元，其任職單位未購買商業(yè)保險、企業(yè)年金等。2022年3月不幸動了一個大手術(shù)，個人負擔醫(yī)療支出共45000元。2022年6月給其他單位培訓，報酬為3000元;2022年7月在報紙發(fā)表一篇文章，獲得稿酬1000元。設(shè)2022年丁某和妻子約定雙方各50%扣除子女教育，住房貸款利息約定由妻子扣除，大病支出選擇本人扣除。已知2022年1月-11月任職單位已就丁某工資預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅511.5元。(其他相關(guān)資料:丁某對專項附加扣除選擇在單位預(yù)扣預(yù)繳稅款時扣除。已知綜合所得中每年應(yīng)稅所得額不超過36000元的，稅率為3%;每年應(yīng)稅所得額超過36000元至144000元的，稅率為10%,速算扣除數(shù)是2520;每年應(yīng)稅所得額超過144000元至300000元的，稅率為20%,速算扣除數(shù)是16920)要求:根