分公司員工社保在總公司、公積金在分公司繳納，稅務(wù)影響如下： 個稅：公積金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納部分可在個稅稅前扣除，超標(biāo)準(zhǔn)需計稅。 企業(yè)所得稅：分公司若獨立核算，合規(guī)繳納的公積金可稅前扣除，但部分地區(qū)可能因社保與公積金繳納主體不一致，存在扣除爭議風(fēng)險。 建議：提前與當(dāng)?shù)囟惥譁贤ㄕ呖趶剑晟苾?nèi)部協(xié)議證明業(yè)務(wù)合理性。

公積金規(guī)定的可扣除標(biāo)準(zhǔn)是不超過工資的12% 對嗎

是的。根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費 基本醫(yī)療保險費 失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）第二條規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。 同時，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。超過規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。