你好,你可以去看看當(dāng)?shù)爻鞘械倪@類(lèi)職位的工資范圍。
該名單中“是否直接按照6萬(wàn)元扣除”選“是”的納稅人,累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起將直接按照全年6萬(wàn)元計(jì)算扣除。請(qǐng)根據(jù) 納稅人的實(shí)際收入情況,再次判斷納稅人是否同時(shí)滿足以下三個(gè)條件,如不符合需選“否”。 一、取得工資薪金所得的居民個(gè)人需要滿足以下條件(1)上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了工資薪金所得個(gè)人所得稅;(2)上一納稅年度1-12月的累計(jì)工資薪金收入(包括全年一次性獎(jiǎng)金等各類(lèi)工資薪金所得,且不扣減任何費(fèi)用及免稅收入)不超過(guò)6萬(wàn)元;(3)本納稅年度自1月起,仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 二、取得勞務(wù)報(bào)酬所得的居民個(gè)人需要滿足以下條件(1)上一納稅年度1-12月均在同一單位取酬且按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅;(2)上一納稅年度1-12月的累計(jì)勞務(wù)報(bào)酬(不扣減任何費(fèi)用及免稅收入)不超過(guò)6萬(wàn)元;(3)本納稅年度自1月起,仍在該單位取得按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳稅款的勞務(wù)報(bào)酬所得。個(gè)人所得稅申報(bào)點(diǎn)是還是否
2、河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司是國(guó)內(nèi)農(nóng)副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。公司位于有中國(guó)大廚房的河南省漯河市。自上市以來(lái),公司穩(wěn)步發(fā)展,穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。雖然經(jīng)歷瘦肉精風(fēng)波,但其發(fā)展如芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高,2019年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)超過(guò)56億元。在公司發(fā)展同時(shí),也不忘回報(bào)投資者,8年來(lái),每年每股分紅均在1元以上,這在國(guó)內(nèi)上市公司中鳳毛麟角。參見(jiàn)下表。. 根據(jù)以上資料,對(duì)如下問(wèn)題作答: 1、按市盈率法,以上市公司合理估值22倍,計(jì)算公司的理論價(jià)值; (3分)2、按股利貼現(xiàn)模型,計(jì)算上市公司的理論價(jià)值。(3分) 3、下圖是公司截止到2020年5月底的周線圖。請(qǐng)根據(jù)圖形分析說(shuō)明目前該公司的市場(chǎng)交易價(jià)格是否合理?同時(shí),判斷公司未來(lái)走勢(shì)如何? (4分) 4、用葛蘭威爾法則在K線圖中找到(在圖中標(biāo)注)四個(gè)買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)位,并加以說(shuō).明。 (8分)
該名單中“是否直接按照6萬(wàn)元扣除”選“是”的納稅人,累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起將直接按照全年6萬(wàn)元計(jì)算扣除。請(qǐng)根據(jù) 納稅人的實(shí)際收入情況,再次判斷納稅人是否同時(shí)滿足以下三個(gè)條件,如不符合需選“否”。 一、取得工資薪金所得的居民個(gè)人需要滿足以下條件 (1)上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了工資薪金所得個(gè)人所得稅; (2)上一納稅年度1-12月的累計(jì)工資薪金收入(包括全年一次性獎(jiǎng)金等各類(lèi)工資薪金所得,且不扣減任何費(fèi)用及免稅收入) 不超過(guò)6萬(wàn)元; (3)本納稅年度自1月起,仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得
你好,a公司的行政經(jīng)理月薪1萬(wàn),行政經(jīng)理在2021年10月至2022年2月這期間休產(chǎn)假,a公司每月發(fā)放1萬(wàn)工資給行政經(jīng)理,這期間發(fā)放的工資做賬的時(shí)候,是按平時(shí)那樣計(jì)提工資,計(jì)入費(fèi)用科目,借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 但是2022年4月,當(dāng)?shù)厣绫>洲D(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)了1萬(wàn)多給a公司賬戶上,這1萬(wàn)多是社保局補(bǔ)貼給行政經(jīng)理的生育津貼。但是行政經(jīng)理說(shuō)這1萬(wàn)多不用付給她自己了,因?yàn)橹靶姓?jīng)理休產(chǎn)假期間,a公司每月發(fā)放給行政經(jīng)理的1萬(wàn)元工資抵掉了。那么請(qǐng)問(wèn)老師,這社保局付給a公司賬戶上的1萬(wàn)多生育津貼的錢(qián)如何做分錄
劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同糾紛前年,劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門(mén)經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后,他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無(wú)法接受。他與單位發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),又過(guò)了一個(gè)月,單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語(yǔ)知他待崗,待崗工資是600元,劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?!拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要調(diào)整了他的工作崗位,相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn),考核。而并非克扣他的工資?!眴挝回?fù)責(zé)人在法庭上解釋說(shuō)。寸柜組法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律判決如下:件商法院審理后發(fā)現(xiàn),單位雖然說(shuō)工資變化的原因是崗位變動(dòng),但出具的崗位變動(dòng)通知單上,銷(xiāo)售卻沒(méi)有時(shí)間和公章,不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為,單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗,降低了他的收入與。柜地位,但沒(méi)有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬(wàn)多元。的人分析問(wèn)答題:業(yè)員38.根據(jù)案例,分析類(lèi)似薪酬糾紛的勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必
存貨期末計(jì)量,如果原材料用來(lái)出售,那可變現(xiàn)凈值以該材料的估計(jì)售價(jià)-銷(xiāo)售稅費(fèi)對(duì)吧
老師,勞務(wù)合同的個(gè)稅如何計(jì)算和繳納?全國(guó)是一樣的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
老師,勞務(wù)合同的個(gè)稅如何計(jì)算和繳納?全國(guó)是一樣的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
老師,勞務(wù)合同的個(gè)稅如何計(jì)算和繳納? 全國(guó)是一樣的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
在2023年3月購(gòu)買(mǎi)的原材料,2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬,就做在了2024年,稅務(wù)來(lái)檢查,該怎么說(shuō)明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費(fèi)用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時(shí)候計(jì)入成本里面嗎
老師,我想問(wèn)下“關(guān)于小規(guī)模到升級(jí)成一般納稅前無(wú)收入并未產(chǎn)生申報(bào)納稅的話,海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款書(shū)是可以在升級(jí)一般進(jìn)行抵扣”請(qǐng)問(wèn)這個(gè)無(wú)收入并產(chǎn)生納稅申報(bào)的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認(rèn)定是4月1日,繳款書(shū)是6月27日產(chǎn)生的,升級(jí)一般是7月1日。但是這期間我們有開(kāi)過(guò)票。這種期間算不算無(wú)收入并納稅申報(bào)呢
企業(yè)所得稅交稅的應(yīng)納稅所得額是不是報(bào)表上的凈利潤(rùn)呢
老師,我想問(wèn)下“關(guān)于小規(guī)模到升級(jí)成一般納稅前無(wú)收入并未產(chǎn)生申報(bào)納稅的話,海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款書(shū)是可以在升級(jí)一般進(jìn)行抵扣”請(qǐng)問(wèn)這個(gè)無(wú)收入并產(chǎn)生納稅申報(bào)的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認(rèn)定是4月1日,繳款書(shū)是6月27日產(chǎn)生的,升級(jí)一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開(kāi)出過(guò)發(fā)票。這種期間算不算無(wú)收入并納稅申報(bào)呢
在總公司簽合同任職財(cái)務(wù),工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒(méi)有財(cái)務(wù),兼任子分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人并處理賬務(wù),請(qǐng)問(wèn)如何從子分公司發(fā)工資給該員工