您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費用，個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

老師，我們是人力資源代發(fā)工資、社保和個稅，收到對方的代發(fā)工資條，應(yīng)發(fā)合計13770，社保801.2，公積金161，實發(fā)12807.8，但是其中一人的社保400.6他們自己公司交，那這個會計分錄我要怎么做

老師，您好，我公司是人力資源服務(wù)公司，基本戶代收代付客戶的工資，社保費，公賬代收到的工資及社保費有開發(fā)票給對方公司，個稅由我公司申報，請問怎么做憑證？

我們是人力資源公司，給對方建筑公司代發(fā)工資社保等，但是這個月我們開票后，他們不經(jīng)過我們賬戶了，用他們的農(nóng)民工專戶發(fā)工資了，只把管理費用和單位社保部分轉(zhuǎn)來了（單獨開的一張發(fā)票），個稅讓員工自己轉(zhuǎn)到我們公司賬戶上，這個分錄應(yīng)該怎么做呢？求解答感謝老師，一定請看清問題謝謝

老師你好，想請教個問題，人力資源公司幫客戶公司員工代買社保，代發(fā)工資，這些費用不是人力資源公司出錢，都是客戶自己的錢，人力資源公司按人頭收費，比如一個人收費100元，開票金額就按人頭數(shù)量開票做收入可以吧？客戶打款到人力資源公司買保險發(fā)工資的錢直接就做往來，不用做費用了吧？人力資源A公司發(fā)工資的金額不用做成本，客戶B公司能做工資成本嗎？保險公司開給人力資源A公司的保費發(fā)票客戶B公司能作費用入賬嗎？發(fā)票抬頭不是客戶B公司名稱