您好,無(wú)需繼續(xù)等待:
公司已拖欠7個(gè)月工資,遠(yuǎn)超法定30日延期期限,構(gòu)成違法拖欠。您可立即解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
**步驟:
書面通知:向公司發(fā)送解除勞動(dòng)合同通知書,明確理由為“拖欠工資”。
申請(qǐng)仲裁:向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,要求支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。
證據(jù)保留:保存工資流水、考勤記錄、公司欠款說(shuō)明等證據(jù)。
老師您好 我公司有一個(gè)員工離職了,但是社保因?yàn)槿耸率д`,沒有及時(shí)停保,導(dǎo)致多繳納了一個(gè)月。 員工多繳納的這個(gè)月社保經(jīng)協(xié)商已經(jīng)從上月工資里扣除。 次月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候這個(gè)還需不需要申報(bào)呢?
老師,上個(gè)月有一個(gè)員工的工資沒有做到工資表上,我以為他已經(jīng)離職,個(gè)稅申報(bào)表上月已經(jīng)做了離職處理。結(jié)果這個(gè)月他又出現(xiàn)在工資表上了,原來(lái)它沒有離職,上個(gè)月的工資在這個(gè)月一起發(fā)。請(qǐng)問本月該員工的應(yīng)納稅所得額還應(yīng)該累計(jì)以前的金額嗎?
老師,因?yàn)槲覀円徂k公室,老板因?yàn)閯傃b修好就要搬新辦公室,我就提離職了,后來(lái)老板挽留我,還說(shuō)可以延遲一個(gè)月搬家的但是主要新辦公室沒有窗戶的。又是密封空間,因?yàn)槲矣腥橄俳Y(jié)節(jié),肺結(jié)節(jié),還是很害怕,再次提離職,可能因?yàn)樽罱x職的人太多了,老板今天又挽留我,還說(shuō)要不給我加工資也行,然后我看外面也沒啥工作找的,要不我跟老板建議居家工作兩個(gè)月,有事才去公司,這樣等于公司已經(jīng)透氣三個(gè)月了,即使沒有窗戶,我買個(gè)抽煙機(jī)。放些綠植在里面,對(duì)身體影響還大嗎?還是堅(jiān)決離職呢?離職可能短期就找不到工作了。近期外面的工作都已經(jīng)看完了
老師是這樣的,我們公司現(xiàn)在公賬上沒有錢,等于發(fā)工資付貨款都困難,但是實(shí)收資本又是到位了的,我們就是公賬上資金周轉(zhuǎn)不開,這個(gè)除了增資還有什么別的辦法嗎?還有如果增資了對(duì)公司來(lái)說(shuō)有什么影響呢? 請(qǐng)老師詳細(xì)解答
老師,2023年度的匯算清繳我做了一次更正申報(bào),有稅款需要交,但因?yàn)楣举Y金困難,一直沒有交稅款,每天都在產(chǎn)生滯納金,已經(jīng)有好幾個(gè)月了,這種情況會(huì)有啥稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎?
老師,我這個(gè)月銷售了商品,我要怎么結(jié)轉(zhuǎn)我的成本和庫(kù)存呢?
我上個(gè)2個(gè)月發(fā)工資都是一萬(wàn)元,扣稅150元。我這個(gè)月發(fā)工資17000元。稅收是按第一檔百分之3還是按第二檔百分之10交稅呢?
老師商貿(mào)企業(yè)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不抵扣可以做庫(kù)存,但是可以做成本嗎
老師,您好,民非小規(guī)模企業(yè),申報(bào)增值稅,政策小規(guī)模企業(yè)季度不超過(guò)30萬(wàn),是指的普票免增值稅還是專票也免交增值稅???比如4月及6月不含稅開具專票29萬(wàn),5月普票500,指免征500元的嗎?
老師,一般納稅人增值稅進(jìn)項(xiàng)49863,銷項(xiàng)46320,月末怎么結(jié)轉(zhuǎn)哈,不用交稅
老師,一般納稅人,取得的進(jìn)項(xiàng)免稅發(fā)票99200,可以抵扣9個(gè)點(diǎn),能我的入賬成本是多少,還是99200嗎?
老師,這道題得第二問,我再計(jì)算的時(shí)候用了最笨的辦法,就是把營(yíng)業(yè)凈利率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和權(quán)益乘數(shù)計(jì)算出來(lái)的,結(jié)果計(jì)算結(jié)果和答案不一致,這樣考試的話算不算對(duì)呢?
老師,這道題中我再計(jì)算每股股利的時(shí)候,我把發(fā)給員工的80萬(wàn)股按照市價(jià)也算進(jìn)去了,導(dǎo)致結(jié)果錯(cuò)誤,我想問的是計(jì)算每股股利得時(shí)候應(yīng)該是股票股利和現(xiàn)金股利和除以在外發(fā)行得普通股股數(shù)對(duì)吧?我記得我原來(lái)做過(guò)類似的題,每股股利應(yīng)該是股利總額除以股數(shù)
請(qǐng)問3月剛成立得公司,沒有業(yè)務(wù)。第二季和第一季度報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表一致。但是申報(bào)完之后才發(fā)現(xiàn)4月份有匯款三筆賬沒入賬,這種情況和這次申報(bào)有影響嘛?
你好老師小規(guī)模納稅人這季度的利潤(rùn)總額是40893.23應(yīng)該交多少所得稅
法條依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第38條:
用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第46條:
勞動(dòng)者依據(jù)第38條解除合同的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(每滿1年支付1個(gè)月工資)。
《工資支付暫行規(guī)定》第18條:
工資應(yīng)當(dāng)按月支付,遇節(jié)假日或休息日應(yīng)提前支付;逾期不支付的,按拖欠工資數(shù)額25%-100%加付賠償金。
《北京市工資支付規(guī)定》第26條(地方性法規(guī)示例):
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的,經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后,可延期支付,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。
那意思就是我可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,隨時(shí)可以離職嗎?
是的,是的,就是這樣的
但是合同里面簽了一個(gè)賠償這個(gè)金額,有法律效應(yīng)嗎?
因?yàn)樗F(xiàn)在是不發(fā)工資了,你可以直接起訴了