老師，請問一下從公賬走出去臨時工的工資沒有票怎么辦？
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老師，請問臨時工的工資用申報個稅嗎？如果7月份得臨時工工資沒有申報怎么辦？還有臨時工的工資不用申報繳納公會經(jīng)費吧？
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老師，請問一下。公司有一部分都是臨時工，他們工資一個月一萬多，按天計算的，他們也不愿代開發(fā)票來，那怎么籌劃發(fā)出去的這部分臨時工工資呢。
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老師，請問一下臨時工工資走對公付款，沒有發(fā)票，明年匯算清繳時候納稅調增嗎？
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老師請問一下支付臨時工的工資怎么入賬呢
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老師，請問下公司的臨時工工資都是走現(xiàn)金的，但一個月累積下來也有5000多，這個情況需要報個稅嗎？賬能按報個稅的做工資嗎？（臨時工工資走現(xiàn)金，沒有對公）
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實在搞不懂，看資料4第五問存貨為啥用30呢，資料4都說了發(fā)票注明價款33萬。這個真的太難了。
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您好，若屬于勞動關系（簽訂合同/長期用工），直接造工資表并按工資薪金申報個稅（3%-45%稅率），同時需繳納社保。若屬于勞務關系（短期/臨時性工作），單次支付500元以下可用收款憑證（含收款人身份信息）入賬；單次支付超過500元則需個人代開發(fā)票（綜合稅率約1.5%-2.5%），企業(yè)需代扣20%-40%勞務報酬個稅。需注意無發(fā)票部分不得稅前扣除，長期缺票可能引發(fā)稅務風險，。 2.我們能簽訂勞動合同的按工資薪金處理，無法簽訂合同的單次500元以下用收款憑證，超過500元必須取得發(fā)票，必要時可通過靈活用工平臺合規(guī)取得發(fā)票，避免稅務稽查風險。