老師，公司收到的餐費(fèi)發(fā)票，除了做業(yè)務(wù)招待費(fèi)和職工福利還能做什么，最好可以全額計(jì)入費(fèi)用。因?yàn)槭杖耄驗(yàn)槭杖氩凰愣?，工資總額也很少，到時(shí)候涉及納稅調(diào)整的太多了，如果我做工人的餐費(fèi)，還需要調(diào)整嗎？這個(gè)算成本還是福利費(fèi)??？如何賬務(wù)處理？做工人的福利費(fèi)，如果是成本，那需要計(jì)入工人的工資記個(gè)稅嘛？

老師，購(gòu)買的煙酒茶土特產(chǎn)送給客戶，用作業(yè)務(wù)招待費(fèi)，因?yàn)榻痤~超過(guò)稅前扣除比例，可以計(jì)入職工福利費(fèi)嗎？如果計(jì)入職工福利費(fèi)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)上需要職工領(lǐng)取簽字嗎

預(yù)繳沒(méi)有扣除分包款多交了有什么改進(jìn)的和影響么？要扣除分包款需要什么資料呢？還有公司老板報(bào)銷招待費(fèi)太多且沒(méi)有票可以報(bào)銷么？員工加班報(bào)銷餐費(fèi)和老板在項(xiàng)目上報(bào)銷餐費(fèi)太多，是計(jì)入福利費(fèi)交個(gè)稅么，有沒(méi)有什么其他辦法可以扣稅？

老師好！我想問(wèn)一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會(huì)計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個(gè)人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時(shí)就不涉及代扣個(gè)人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

老師您好，夏天我們公司領(lǐng)導(dǎo)員工一起出去團(tuán)建旅游，開(kāi)回來(lái)這種發(fā)票，稅收大類是旅游服務(wù).旅游費(fèi)！這樣的發(fā)票可以入管理費(fèi)用-員工福利費(fèi)或者其他費(fèi)用嗎？如果入福利費(fèi)，還需要其他的文件佐證嗎