老師，您好，我公司有員工休產(chǎn)假期間了，個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)公司已經(jīng)交了，就是分錄不知道怎么做才對(duì)，她休假的第一個(gè)月計(jì)提的工資有數(shù)，扣完個(gè)人的要交的保險(xiǎn)后，實(shí)發(fā)工資就成負(fù)數(shù)了，計(jì)提的時(shí)候和發(fā)放的時(shí)候分別怎么做賬，第二個(gè)就沒有工資，只扣個(gè)人保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)數(shù)是負(fù)數(shù)，計(jì)提和發(fā)放的分錄分別怎么做，等她回來上班后再從她有工資的月份里扣回來公司已代交的個(gè)人保險(xiǎn)部分，怎么體現(xiàn)出她要補(bǔ)的部分，謝謝老師

員工產(chǎn)假期間光發(fā)一筆生育津貼不發(fā)放工資，但社保、公積金（個(gè)人部分由單位承擔(dān)），平時(shí)是自己承擔(dān)。以前是借：管理費(fèi)用-職工薪酬，代扣代繳，貸：銀行存款。那現(xiàn)在產(chǎn)假該怎么做賬？

老師，收到生育津貼怎么賬務(wù)處理，公司員工休產(chǎn)假停止發(fā)放工資，個(gè)人承擔(dān)社保和個(gè)人承擔(dān)公積金，做工資賬務(wù)處理，生育津貼低于工資，不足部分工資發(fā)放，這個(gè)賬務(wù)怎么處理呢

老師，員工要休產(chǎn)假5個(gè)月，提前扣的社保個(gè)人承擔(dān)，做工資賬目的時(shí)候，這一部分要怎么做賬？

老師，現(xiàn)在社保及醫(yī)保，公積金是當(dāng)月扣當(dāng)月的，工資是當(dāng)月發(fā)放上個(gè)月的，賬務(wù)上怎么處理呢？每個(gè)月按照扣除個(gè)人承擔(dān)部分后發(fā)放給員工。