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實習生工資計算個稅有什么規(guī)章制度嘛?

2025-06-09 07:43
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-06-09 07:47

這個一般看單位要求 如果沒有要求的話,和正式職工一樣的, 應發(fā)工資/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

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齊紅老師 解答 2025-06-09 07:48

個稅計算 實習生與用人單位簽訂合同接受用人單位日??记凇⒐芾?具有穩(wěn)定的雇傭關系。 計稅規(guī)則: 按累計預扣法計算個稅(每月5,000元基本減除費用)。適用3%至45%的七級超額累進稅率。

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齊紅老師 解答 2025-06-09 07:48

他的扣除費用也是5000一個月。

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快賬用戶5199 追問 2025-06-09 08:06

這個有文件依據(jù)嗎

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齊紅老師 解答 2025-06-09 08:13

依據(jù)《國家稅務總局關于完善調整部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告》(國家稅務總局公告 2020年第13號)規(guī)定,正在接受全日制學歷教育的學生因實習取得勞務報酬所得的,扣繳義務人預扣預繳個人所得稅時,可按照《國家稅務總局關于發(fā)布〈個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號)規(guī)定的累計預扣法計算并預扣預繳稅款。 按累計預扣法計算預繳稅款 累計預扣法預扣預繳個人所得稅的計算公式如下: 勞務報酬所得應預扣預繳稅額=(累計收入額-累計減除費用)×預扣率-速算扣除數(shù)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額 其中,累計減除費用按照5000元/月乘以納稅人在本單位開始實習月份起至本月的實習月份數(shù)計算。

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這個一般看單位要求 如果沒有要求的話,和正式職工一樣的, 應發(fā)工資/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2025-06-09
同學,你好 做到勞務費
2021-07-26
http://news.sohu.com/a/579504161_120096963 實習生怎么申報個稅,情況不同方式不同,看鏈接
2024-11-29
同學, 可以用你的公司的最低標準除以21.75 然后乘以出勤天數(shù)。 一、實習期工資怎么算 ??????1、在校實習生與用人單位不是正規(guī)勞動關系,不能全部依據(jù)勞動法管理,因此實習生的工資沒有明確標準。 ??????2、但是若是試用期的話,工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 ??????3、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 ??????第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2023-05-05
你好,6000-基礎費用5000=1000,適用稅率3%,應納稅額=1000*3%=30
2025-05-21
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