老師，這不12月份賬期結(jié)束了幫忙檢查一下以下分錄是否正確?包括明細科目： 1.月底計提工資（包含個人繳納社保部分)如有繳個稅也要一起計提。 借：管理費用-工資 5000 貸：應付職工薪酬-工資5000 2.月底計提社保（公司繳納部分) 借：管理費用-其他 73.78 貸：應付職工薪酬-社會保險費73.78 3.月底繳納社保（社保局扣款后根據(jù)繳交明細PDF檔做) 借：應付職工薪酬-社會保險費 73.78（公司) 其他應收款-社會保險費 203.89（個人) 貸：銀行存款 277.67 4.次月發(fā)放工資 借：應付職工薪酬-工資5000（就是當初計提費用) 貸：其他應收款-社保費 203.89（個人) 如有代繳個稅也需要扣除 銀行存款 4796.11（應發(fā)工資-社保和個稅和其他扣款=實發(fā)

老師，我公司7月份支付了某員工一筆福利費380元，根據(jù)稅法的規(guī)定，這380元是需要與該員工的薪資10000元合計申報，在個稅申報表當期收入那里填列10380元，由于380元是通過應付職工薪酬——福利費科目核算這樣全年賬上記載應付職工薪酬——工資科目金額就會跟實際個稅申報金額不一致，有問題嗎？

應付職工薪酬科目下有-工資，獎金，社保費，福利費，教育培訓費等明細科目，匯算清繳的時候說的福利費不超過職工薪酬的14%.那么分子是（福利費）分母是（工資，獎金，社保，福利費，教育培訓費）嘛？還是分母要去除（福利費和教育培訓費）呢？

第一張表是明細賬。應付職工薪酬，他計提數(shù)跟那個發(fā)放數(shù)。和他科目余額表應付職工薪酬那個數(shù)是一致的，但是科日余額表里的管理費用工資對不上明細帳的數(shù)呢，但他科目余額表里的管理費用含有計提工資及其他費用等和2022年12月利潤表管理費用金額又不一樣，搞得我現(xiàn)在都不知道該怎么做了我先填那個年度報表，按他2022年12月利潤表填那個利潤表上去，他這個數(shù)直接就跳到那個匯算清繳這個主表來了所以這些數(shù)我都不知道以哪個數(shù)來填我就是按明細賬來看計提數(shù)的，我要是按明細賬來填吧，就跟他的利潤表數(shù)就對不上

借：管理費用等科目 ， 貸：應付職工薪酬—福利費 借：應付職工薪酬—福利費 ， 貸：庫存現(xiàn)金 等科目 需要并入個稅申報 ?這部分是2月支付的忘記并入2月工資個稅了，2月工資已經(jīng)發(fā)放了怎么弄呢 老師，這個怎么處理呢，還有該找什么發(fā)票替代，可不可以不入賬啊 ?