老師，職工教育經(jīng)費不是應(yīng)該單獨設(shè)置二級明細科目進行歸集的嗎？因為我們公司規(guī)模小，職工教育經(jīng)費這一塊一年下來也就1000來塊左右，所以剛開始設(shè)置會計軟件的時候并沒有設(shè)置教育經(jīng)費，我們都統(tǒng)一放置到辦公費二級明細科目下了。但是我現(xiàn)在就有個問題，職工教育經(jīng)費不是按照比例扣除的嗎，我們公司目前的職工教育經(jīng)費我是能肯定每年都不會超額的，這樣子的情況下，我想請問企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，我不是要填寫A105050那張表格嗎，有沒有人可以明確告訴我，職工教育經(jīng)費那一欄我到底要不要填寫？？？問了不同的老師，有人說要，有人說既然能保證不超額就直接按照辦公費處理好了，不必填寫，請解答！

老師好！公司在2021年2月1日由項目副總經(jīng)理聯(lián)系和私人（乙方）簽訂了工程意向協(xié)議，協(xié)議里說誠信保證金50萬元轉(zhuǎn)入我個人賬戶（現(xiàn)在我已經(jīng)讓公司出縣授權(quán)委托書）。之后我看合同后拒絕，要求轉(zhuǎn)公戶，可項目副總總有一大堆理由，之后我要將款項打退回乙方，項目副總不同意，最后讓我將款項轉(zhuǎn)給另一個人，由她用個人賬戶去支付?，F(xiàn)在我打算離開公司了，要不要讓法人在授權(quán)委托書上備注一下：同意按授權(quán)委托書上辦理，某某某收款后及時轉(zhuǎn)入某某賬號（卡號：）要不要這樣寫？ 至于我轉(zhuǎn)款后對方（她已辭職）沒給我收據(jù)，我應(yīng)該怎么處理完善？麻煩老師指點一下怎么陳述？以免后期我解釋不清楚 像這種情況下我會不會有什么風(fēng)險？如果有的話，我離開之前如何完善？麻煩老師指點怎么處理？應(yīng)該注意及提防哪些？

老師好！公司在2021年2月1日由項目副總經(jīng)理聯(lián)系和私人（乙方）簽訂了工程意向協(xié)議，協(xié)議里說誠信保證金50萬元轉(zhuǎn)入我個人賬戶（現(xiàn)在我已經(jīng)讓公司出縣授權(quán)委托書）。之后我看合同后拒絕，要求轉(zhuǎn)公戶，可項目副總總有一大堆理由，之后我要將款項打退回乙方，項目副總不同意，最后讓我將款項轉(zhuǎn)給另一個人，由她用個人賬戶去支付?，F(xiàn)在我打算離開公司了，要不要讓法人在授權(quán)委托書上備注一下：同意按授權(quán)委托書上辦理，某某某收款后及時轉(zhuǎn)入某某賬號（卡號：）要不要這樣寫？ 至于我轉(zhuǎn)款后對方（她已辭職）沒給我收據(jù)，我應(yīng)該怎么處理完善？麻煩老師指點一下怎么陳述？以免后期我解釋不清楚 像這種情況下我會不會有什么風(fēng)險？如果有的話，我離開之前如何完善？麻煩老師指點怎么處理？應(yīng)該注意及提防哪些？

郭老師，郭老師 我是在央企工作，今年企業(yè)效益差，現(xiàn)在需要優(yōu)化人員，意思是接觸我們和原有公司的勞動合同，讓我們和人力資源外包公司簽合同，說是跟我們簽一份承諾書，就是福利待遇還是和之前一樣，工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算，以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算，這個是不是可以相信，這個承諾書是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職，但是這樣公司又說你是算自己辭職，賠償金按照實發(fā)工資算，本來賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來算的，這相差好幾萬，公司這樣做是否符合規(guī)定，我們可不可以申請勞動仲裁

郭老師，郭老師 今年企業(yè)效益差，現(xiàn)在需要優(yōu)化人員，意思是接觸我們和原有公司的勞動合同，讓我們和人力資源外包公司簽合同，說是跟我們簽一份承諾書，就是福利待遇還是和之前一樣，工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算，以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算，這個是不是可以相信，這個承諾書是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職，但是這樣公司又說你是算自己辭職，賠償金按照實發(fā)工資算，本來賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來算的，這相差好幾萬，公司這樣做是否符合規(guī)定，我們可不可以申請勞動仲裁 老師正在計算中，請同學(xué)耐心等待哦