我司是成立了護理站公司，從事醫(yī)療服務，護理機構服務，我們現(xiàn)在沒有收入，只有項目負責人和護士的工資，請問這兩個人的工資怎么記賬呢
你好，這個你可以計入管理費用-工資。
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老師好，我們是連鎖中醫(yī)診所總分公司和子公司，請問以子公司的名義簽署團購合同，錢也是打入子公司賬戶，但是子公司只是簽合同，沒有員工。項目是體檢，中醫(yī)理療這些服務，實際都是下屬的分公司在做具體服務，那是子公司確定收入還是參與服務的分公司確認收入呢？
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老師，我們項目經理之前是我們分公司負責人，之前說的是項目完工以后給他支付勞務報酬，一直給他沒有發(fā)工資，說是他提供勞務發(fā)票，我們給他付款，這個月我們變更了負責人，讓他代開發(fā)票我們給他支付呢，結果他現(xiàn)在自己名下有勞務公司，不能個人代開，但是他名下的勞務公司說是有問題，只能提供他弟弟的勞務公司發(fā)票，這樣可以嗎，具體我們怎么處理呢
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我司在上海，投標湖南的一個民政養(yǎng)老服務項目中標了（此項目開票是免稅的），中標之后說是要我們在當?shù)芈涞貙嶓w公司，所以我們在當?shù)卦O立了分支機構，找了個代賬公司說是可以獨立記賬報稅開票，分支機構的支出都是總公司以撥付分公司運營資金的形式打款（掛往來賬），現(xiàn)要收民政局的撥款，民政局財務說總公司中標的，要總公司開票，打款到總公司（主要都是護理員的工資，剩下的是公司運營費用），護理員和護理員的商業(yè)保險都是分公司簽訂的，那總公司收到的款，以什么形式打到分公司呢，我們一直是掛往來賬嗎，審計，報稅，匯算清繳，做賬，這些該咋搞呢
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老師你好，請問一下，我們公司入職要做體檢，體檢合格入職后要交工作服押金，完了半年以后體檢的費用和工作服的押金都要退還給員工的，但是我們的工人是勞務外包，工資是由勞務代發(fā)的，因為收取的工服押金都由負責人轉入公司的賬戶了，為了方便結算，我們把這部分錢都做在工資表里面，由勞務代發(fā)了，那么現(xiàn)在我們這邊的賬務該怎樣處理呢？
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護士也算在管理人員里嗎 要計入到主營業(yè)務成本-工資嗎?
你好，你沒有收入，就先不用做成本。
那要是有收入了，護士的工資記到主營業(yè)務成本還是管理費用呢
你好，這樣的話，算成本更合適
那前期沒有收入，但是護士的工資記入管理費用，那之后有收入了，前面計入到管理費用的護士的費用要不要轉到主營業(yè)務成本里呢
你好，屬于收入對應期間的，是可以
那沒有收入 我們也想根據(jù)實際情況來 把護士的工資記到主營業(yè)務成本里這是可以的嗎 不想之后還要轉來轉去
你好，收入要和成本對應了。
就是當月沒有收入 但我們實際成本確實是有的啊 ?
你好，你能舉個例子嗎？
因為收入一般是和成本配比的。