假設(shè)沒有其他的扣除的情況下,36000做年終獎,其他的做工資,稅率是10%,年終獎的是3%。
老師,2月發(fā)放20年的年終獎,員工年收入本來不滿6萬,和2月工資合并申報后,1月開始也沒有選擇直接扣6萬,就要繳納個稅呢?要怎么處理呢,要等到明年匯算退稅嗎
陳會計你好,公司這邊有個員工每個月有額外的一萬左右的是發(fā)給他的提成費,他們以前走報銷的形式發(fā)給這個人的,但是這個人每次給的發(fā)票都是一些購買床單,超市用品,加油卡這些的。那么如果不走報銷款的形式,統(tǒng)一計入年底的年終獎,年終獎是要繳納多少個稅啊?
員工離職了,還有提成九千和年終獎七千沒發(fā),提成這個月發(fā),年終獎估計要再兩個月才發(fā)。 但是他實際私下找法人借款七千,找他領(lǐng)導(dǎo)借了五千,一半怕他不還錢,一半他們也私下談過就是,準備拿提成扣掉五千還他領(lǐng)導(dǎo),年終獎七千還法人。(相當于員工的工資部分轉(zhuǎn)他領(lǐng)導(dǎo)和法人) 1、馬上要發(fā)的提成和過兩個月發(fā)的年終獎,個稅申報該怎么處理,現(xiàn)在一塊測算嗎?(會有個稅產(chǎn)生,現(xiàn)在不扣,他后面就沒錢在這邊了) 2、員工私下的欠款,在工資的提成和年終獎里抵扣掉,需要什么材料嗎?
老師你好,公司一般納稅人,經(jīng)理為法人1~11月沒有做工資表,個稅也沒有零申報,經(jīng)理在其他公司做工資表。工資月5000正常繳納五險,請問在我們公司可以給他做獎金嗎?因為沒有工資.,可以做一次性年終獎金嗎,獎金和正常工資是不是都是綜合所得,
老師好公司為一般納稅人 是經(jīng)理法人100%個人獨資 賬面利潤為80萬,怎么能合理的降低利潤 一、如果分紅10萬,會交20%的個稅2萬 二、他在其他公司做工資,月收入約是5000正常繳納五險,在我們公司1~11月都沒有工資,也沒有個稅零申報,可以做一次性年終獎金嗎?假如年終獎發(fā)放10萬元 三、如果把經(jīng)理的私人車租賃到我們公司。上稅局代開發(fā)票也會產(chǎn)生相應(yīng)的稅金,但后期油費也能入進來,轎車租車的費用不能高于或低于公允價值的30%,租車費和每年燃油假如是10萬,一共可抵所得稅5000元左右。是不是也相應(yīng)降低了利潤10萬 請問上述三種情況我們哪種最合適, 還有沒有其他方式。我們現(xiàn)在也沒有其他的費用能進來
增值稅稅負率偏低有哪些合理的原因可以向稅局說明的?
稅負率偏低怎么和稅局解釋?
負債表,其他應(yīng)付款60萬需要償還,資本公積70萬,未分配利潤負25萬?,F(xiàn)在注銷,清理后,問:用資本公積60萬償還其他應(yīng)付款60萬,可以?然后未分配利潤負25萬。這樣涉及納什么稅?例如分紅個稅,或者其他不等的稅
小規(guī)模的個稅和增值稅是季報還是月報
建筑公司,a有資質(zhì),b沒有資質(zhì),b找a掛靠,約定增值稅和附加稅等稅費由b承擔,該項目涉及跨區(qū)域涉稅,需要預(yù)繳稅款,此時a在稅務(wù)平臺上申報后,給b二維碼,由b的員工個人通過微信掃碼支付,然后a賬務(wù)處理:借應(yīng)交稅費-未交增值稅,貸:其他應(yīng)收款-a公司某員工,想問問題是:a公司處理方法正確嗎?問2:b公司在對外賬中怎么體現(xiàn)這筆支出?自己搞點成本票消化掉?畢竟這個項目是a在申報稅費的,在外人看來本來就是a的,這個稅費和b沒關(guān)系
公司貸款,后面不準備還了,會對辦稅員有什么影響嗎?
小規(guī)模,純?nèi)斯さ姆?wù)業(yè)51萬的年1%專票收入算大嗎?就是想知道這種收入程度的企業(yè)算大么(就是小規(guī)模收入來說外賬算多不)
小企業(yè)會計準則 ,資產(chǎn)負債表和利潤是不是要按期報送? 不報送有沒有啥后果?
老師好,四月27日有批貨入庫,但是我們財務(wù)今天才收到入庫單,賬上可以五月入庫嗎?還是得回四月改賬啊?
主營業(yè)務(wù)收入結(jié)轉(zhuǎn)本月收入為什么要在借方