您好,以未按規(guī)定完成公司的工作
老師晚上好!現(xiàn)在有一名內(nèi)退人員,社保及住房公積金由原單位給繳納,此外在原單位那里每月能領(lǐng)到1500元的工資?,F(xiàn)在該人員在我公司(深圳地區(qū))工作,薪資7000元。該員工的社保該怎么處理好呢?個(gè)稅需要單位合并本人原單位的工資代繳嗎?
目前從事單位屬于商貿(mào)零售行業(yè),任銷售崗位,30人左右的規(guī)模,從去年開(kāi)始單位老板提出員工可以入股,故今年想入股,同時(shí)也說(shuō)一下單位內(nèi)部情況:家族企業(yè)、每月發(fā)的工資有些模糊、80%的員工都是銷售人員,想問(wèn)一下老師,這樣的單位適合入股嗎?若適合,適合的原因是什么呢?若不適合,又是為什么呢?
老師 我想咨詢您個(gè)問(wèn)題 現(xiàn)在國(guó)家要求單位給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 那比如我們單位的員工都自己繳納著養(yǎng)老保險(xiǎn)呢 但是單位不給繳又不行 那么是否要停了他自己繳納的 然后由單位來(lái)繳納 這樣的話可以嗎
老師您好,公司發(fā)工資5000,個(gè)稅報(bào)5000.社?;鶖?shù)是3000.單位給員工交社保按3000交合理嗎,有沒(méi)有強(qiáng)制要求,謝謝
老師,我們分包給一家單位項(xiàng)目,不愿意開(kāi)票,現(xiàn)在就是把他們單位的員工和我們?cè)俸炓粋€(gè)勞動(dòng)合同,合同項(xiàng)目金額,就按照工資分?jǐn)偨o這些員工,由他們老板代領(lǐng)工資,簽署好名字什么的,這樣可行嗎?
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個(gè)數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),會(huì)不會(huì)引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價(jià)值和變現(xiàn)價(jià)值
【中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時(shí)生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過(guò)農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過(guò)了一門(mén),今年能不能3門(mén)都報(bào),
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價(jià)發(fā)行時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價(jià)金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題,應(yīng)付債劵溢價(jià)發(fā)行時(shí),確認(rèn)初始金額入賬時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方?面值計(jì)入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢(qián)是負(fù)債借來(lái)的,但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方?計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
392題,固定資產(chǎn)折舊1月份買,應(yīng)該從從2月份折舊,500/10/12*11=45.83333333,賬面價(jià)值500-45.8=454.2,錯(cuò)在哪里
審計(jì)方面呢
意思是他審計(jì)方面的工作沒(méi)有完成,是吧
不 從公司審計(jì)角度。因?yàn)檫@個(gè)人在另外一個(gè)地方干活。不需要打卡。也沒(méi)有其他補(bǔ)貼。直接應(yīng)發(fā)工資減去社保公積金個(gè)人部分
公司在實(shí)施扣減工資前,應(yīng)確保有明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并且這些標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)在勞動(dòng)合同或其他正式文件中得到員工的認(rèn)可。在實(shí)際操作中,公司需要提供充分的證據(jù)證明員工未完成工作任務(wù),并且這一情況確實(shí)是由于員工的個(gè)人主觀原因造成的。
如果沒(méi)有明確,他會(huì)投訴的