學員您好,計提法定盈余公積是按照公司的要求,必須提取的,這是完成法律規(guī)定的強制性程序,先完成法定盈余公積的提取,再進行后續(xù)的股利分配。 剩余股利政策的核心是先滿足目標資本結構下投資所需要的權益資金,然后將剩余凈利潤用于股利分配。本題中2025年項目所需權益資金為400萬元,提取盈余公積500萬元后,盈余公積超出了投資項目所需權益資金400萬元,說明當年凈利潤在滿足投資需求后有剩余,就可以動用以前年度未分配利潤來分配股利,以保持目標資本結構不變。
浙江榮盛制藥股份有限公司2018年稅后凈利潤為600萬元。按照法律規(guī)定,提取10%的法定盈余公積金。公司的產權比率為66.67%,2018年普通股股份數(shù)為2 000萬股,無優(yōu)先股。2019年2月4日。公司討論2018年的股利分配方案,決定按照稅后凈利潤提取50%的任意盈余公積金,并且公司采用剩余股利政策分配股利。 要求: 計算該公司權益資本占總資本的比重; 計算2018年的留存收益額; 計算2018年應分配的股利額; 計算每股股利。
2.甲公司2019年實現(xiàn)稅后凈利潤1000萬元,2019年年初未分配利潤為400萬元,公司按10%提取法定盈余公積。預計2020年需要新增資金800萬元,目標資本結構(債務/權益)為3/7。公司執(zhí)行剩余股利分配政策,2019年可分配現(xiàn)金股利( ?。┤f元。A.440 B.540 C.480 D.36 正確答案是a 疑問點 不需要先扣除法定盈余公積么?不太理解 按順序是先提盈余公積然后才是其他吧?
2、甲公司2020年實現(xiàn)稅后凈利潤800萬元,2020年年初未分配利潤為300萬元,公司按10%提取法定盈余公積。預計2021年需要新增資金1000萬元,目標資本結構(債務/權益)為3/7。公司執(zhí)行剩余股利分配政策,2020年可分配現(xiàn)金股利為( )萬元。 A.100 B.400 C.180 D.160
浙江榮盛制藥股份有限公司2018年稅后凈利潤為600萬元。按照法律規(guī)定,提取10%的法定盈余公積金。公司的產權比率為66.67%,2018年普通股股份數(shù)為2000萬股,無優(yōu)先股。2019年2月4日。公司討論2018年的股利分配方案,決定按照稅后凈利潤提取50%的任意盈余公積金,并且公司采用剩余股利政策分配股利。要求:計算該公司權益資本占總資本的比重;計算2018年的留存收益額;計算2018年應分配的股利額;計算每股股利。
39【單選題】某企業(yè)年初未分配利潤為100萬元,本年凈利潤為1000萬元,按10%計提法定盈余公積,按5%計提任意盈余公積,宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為80萬元,該企業(yè)年末未分配利潤為()萬元。A.855B.867C.870D.87440【多選題】甲公司“盈余公積”年初余額為600.萬元,本年提取法定盈余公積200萬元,提取任意盈余公積50萬元,用盈余公積轉增資本150萬元,用盈余公積發(fā)放現(xiàn)金股利60萬元,假定不考慮其他因素,以下說法中正確的有()(2021年)A.所有者權益總額不變B.所有者權益減少60萬元C.留存收益減少60萬元D.留存收益減少210萬元41【單選題】下列各項中,能導致盈余公積減少的是()(2020年)A.股東大會宣告分配股票股利B.以資本公積轉增資本C.提取盈余公積D.以盈余公積彌補虧損
比如7月頭條收入300元8月份700元一同8月份提現(xiàn)夠交稅嗎
老師,昨天有限公司稅務注銷時因為個稅得今天才能報當期,就容缺承諾,先行下載了清稅證明,今天報完了,但馬上查詢稅務狀態(tài)還是清算狀態(tài)呢?啥時能變成注銷狀態(tài)?
一般納稅人和小規(guī)模貸款利息能開專票么
老師,自然人獨資企業(yè),有的時候把經(jīng)營收入轉入了老板媽媽的賬戶有風險嗎
老師,公司要注銷了,固定資產怎么處理?因為在這些固定資產都是電腦等等,然后轉賣不出去,送給回收垃圾的都沒有人要
年金成本是怎么計算的,折舊抵稅要考慮嗎
老師,我們有個分公司不獨立核算,里面發(fā)工資簽合同的人員是分公司,但是現(xiàn)在分公司賬號有問題,不能支付款項,現(xiàn)在可以在總公司發(fā)工資嗎?
老師 ,自然人獨資企業(yè),開的舞蹈培訓機構,老板自己是老師,老板的媽媽在店里打理,可以給老板和老板的媽媽發(fā)工資,抵成本嗎
老師,1、聘用其他單位已經(jīng)退休人員。簽訂勞動合同和勞務合同更好呢,是不是都可以簽訂?2、勞動法和稅務執(zhí)行標準是不是不一致?3、最新的9月政策是不是有變化?4,簽訂勞動合同,是不是開除要賠償?5、簽訂勞務合同是不是不能入工資核算按照工資申報個稅?必須按照勞務申報并且開發(fā)票?6目前遇到簽訂和勞務合同但是下了入職通知,怎么規(guī)范做法?才不會有勞動風險和稅務申報風險
老師,為什么要用應收賬款呀,別人用的是應付賬款,大白話怎么理解哦
老師在這道里面以前年度利潤分配是多少?
剩余股利政策不限制動用以前未分配利潤嗎,如果計算出來的項目所需權益資金為600,提取的法定盈余公積不夠,又該怎么辦呢
學員您好,題目中有提到2024年初未分配利潤是1000萬元,2024年提取盈余公積500萬元,超出項目所需權益資金400萬元,超出部分是100萬元,這100萬元計入權益,多出來了,所以可以從以前年度的未分配利潤中分配100萬,分100萬就是減少100萬,這樣子一增一減,總的資本結構就不會發(fā)生變化,也能滿足項目權益資金需求。
我可以理解為,當本期提取法定盈余公積﹥項目所需權益資本時,多出來的一部分,并入期初利潤分配,就變成可以動用的未分配利潤了嗎?反之當﹤時,本期盈余公積不足沖減,則沖減本期未分配利潤,不能沖減上期
您好學員,是的,您的理解非常對。
如果在這道題的背景下,24年應分配現(xiàn)金股利是多少呢!4600,還是加上期初未分配利潤5600
如果在這道題背景下,24年應分配現(xiàn)金股利是4600,還是加上期初未分配利潤5600
如果在這道題背景下,24年應分配現(xiàn)金股利是4600,還是加上期初未分配利潤5600
學員您好,計算24年應分配現(xiàn)金股利缺乏條件,我們無法從題目中得知2024年所需項目投資長期資本金額是多少。
老師題目中有說預計下一年25年長期資本金,可以算出項目所需權益資本400呀,為什么不能求分配現(xiàn)金股利呢
學員您好,根據(jù)題目條件我們可以只能算出2025年可以分配股利的金額,無法算出2024年可以分配的現(xiàn)金股利金額??紤]24年需要的資本金后,才能判斷是否能夠在24年分配股利。
老師,那25年是多少呢
25年可以分配100萬,因為提取盈余公積500萬大于所需要的權益資本400萬,超出的100萬就可以分配了。