本公司工資是下個月25號發(fā)，這次所屬期7月自然人扣繳系統(tǒng)做了6月的工資，已經(jīng)申報扣稅。然后因為要發(fā)獎金，8.14號進系統(tǒng)算了一下獎金個稅計算，沒申報是不是當作沒申報扣款，會繳納滯納金？解決方案，是不是要么刪掉一次性全年獎金的表，或者申報掉？還是說不能申報掉？因為工資個人所得稅對應(yīng)的是6月工資，7月25號發(fā)的銀行水單，憑證都做好了，做賬也完成了。還是說可以申報掉，憑證等9月做8月的賬的時候，跟8.25號發(fā)的工資一起做分錄？

老師您好，我想咨詢下，我們公司因資金周轉(zhuǎn)困難，然后有4個月的工資暫未發(fā)放，截止目前為止，2020年3月實際申報的個稅是2020年1月份工資表?，F(xiàn)在10月份申報的個稅實際只申報到2020年5月份工資表，由于之前的會計計算個稅時，工資表上少扣了員工的，實際申報繳納的員工個稅要多一些，這個時候我該怎么進行調(diào)整呢？以及到了2021年1月，我要把2020年1-12月份的工資表個稅都申報完嗎？如果沒有發(fā)放工資呢

公司外的員工來裝水電，一共七千多塊錢，嗯，分兩個月放入工資和放在一個月做工資有什么區(qū)別呀，我現(xiàn)在給他分兩個月放入工資，年底個人所得稅匯算清繳的時候還是多退少補，不過我現(xiàn)在給他放一個月做工資，雖然這個月交了個人所得稅，那如果個人所得稅匯算清繳時他年度應(yīng)納稅所得額不超過6萬的話，這個月扣的個人所得稅，年底還是要還給他的，對嗎

我們的個人所得稅申報是按應(yīng)發(fā)工資提成總額申報，有個員工下半年離職，到其他單位就職，這個員工在我公司申報的收入中提成部分因為業(yè)務(wù)結(jié)算問題有部分提成未發(fā)，到匯算清繳時該員工有個人所得稅稅款補繳，他現(xiàn)在要求，我們調(diào)整他的收入， 問題: 1、我的這個申報收入有問題嗎？ 2、我如何調(diào)整這個員工的以前年度的收入，調(diào)整個人所得稅申報數(shù)據(jù)會對我的稅務(wù)申報的數(shù)據(jù)有影響嗎？

老師您好。請問一個工程師，他在a公司上班，是繳納社保的正式員工。他在b公司兼職做項目，這個項目大概進行了半年，他兼職的b公司在項目完成之后給了他一筆6萬元的報酬。這6萬塊錢是一次付給他的。 請問：這名員工可以在年底匯算清繳所得稅的時候，把這6萬塊錢作為工資收入分攤到6個月嗎？ 因為他如果作為一個月的收入，當月扣除所得稅太多了。而這個項目收入也是6個月的收入。