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老師,我年后找的這家公司干了兩個月了,現在情況是忘記打卡一天按曠工三天計算,補請假條超過半月罰錢,我找領導簽字里面誤放了簽完字的單子發(fā)現后立馬拿回沒超五分鐘沒有損失結果是罰款200半年內不加薪寫檢討,上班時間微信聊天罰款500,上班時間辦公室門要打開領導巡邏監(jiān)視,要不要離職

2025-04-22 05:11
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-04-22 05:22

你好,這種開始研究克扣員工的公司肯定也是走下坡路了。一邊找一邊干著吧,現在工作也不好找,找到下家了再離職。

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快賬用戶8804 追問 2025-04-22 05:23

我這個屬于工作上的重大失誤嘛

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齊紅老師 解答 2025-04-22 05:37

不屬于,頂多算是沒遵守考勤管理制度。工作上的重大失誤是和具體工作相關的,沒有處理好給公司造成經濟損失了。不用自己給自己加負擔,是公司的問題。如果覺得自己在這兒確實很壓抑了,那就離職吧,別憋出病了。

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你好,這種開始研究克扣員工的公司肯定也是走下坡路了。一邊找一邊干著吧,現在工作也不好找,找到下家了再離職。
2025-04-22
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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