您好,您指的是做賬還是申報呢?
老師,申報社保的工資是填員工的哪個時期的工資? 我每個月申報社保工資是隨便填,然后只要不超過那個下限基數(shù),然后當月計提工資也是按照社保的申報工資來,其實,現(xiàn)實中,肯定是要這個月過完了才能算出當月工資,我先計提和發(fā)放都是一致,沒有差額是不符合實際,我想問一下,你們是如何處理社保申報工資和當月工資計提的?
老師,申報社保的工資是填員工的哪個時期的工資? 我每個月申報社保工資是隨便填,然后只要不超過那個下限基數(shù),然后當月計提工資也是按照社保的申報工資來,其實,現(xiàn)實中,肯定是要這個月過完了才能算出當月工資,我先計提和發(fā)放都是一致,沒有差額是不符合實際,我想問一下,你們是如何處理社保申報工資和當月工資計提的?
老師您好,我之前做工資都是直接進勞務成本這個科目,現(xiàn)在調(diào)整20年的賬務,我需要計提11月12月的工資,但是我都是跟上之前做工資的賬務處理進的成本,我把之前做的分錄給您看下,麻煩您幫我看看,現(xiàn)在計提的話怎么計提呢
老師,那個建筑公司有勞務資質(zhì),用工人工資薪金申報個稅入成本,勞務施工時間是21年12月份和22年1月份,不過我們現(xiàn)在才給工人發(fā)工資,項目負責人也才把工人統(tǒng)計數(shù)據(jù)給財務,這樣工資發(fā)放表上面日期和進出場日期就是21年12月和22年1月,但我現(xiàn)在才開始報工資薪金個稅,也就是要報到2022粘2月和3月,這樣可以嗎?
請問一下老師,老板因為過年了,把1月的工資和過節(jié)費提前以現(xiàn)金發(fā)到我們手上,平時都是1月工資2月發(fā),3月申報,現(xiàn)在1月工資提前在1月末發(fā)了,還有1月初發(fā)的12月工資,那我是不是應該2月合并申報2個月工資,可是這樣就會導致2月沒有工資發(fā),3月就申報沒有工資可以申報,而且2月申報工資個稅得交好多,我可不可以不管她是1月末發(fā)的,直接按照正常當做是2月發(fā)的來做賬申報啊
問一下,殘疾人保障金在哪申報
老師,除了賬本里,能查到實收資本,在哪里還可以查到實收資本的實繳時間,稅務系統(tǒng)可以嗎
老師,海運費發(fā)票是免稅的,那一起的訂艙費,文件費這些費用也是開免稅的嗎?
最后一問中遞延所得稅為什么不將預計負債確認遞延所得稅資產(chǎn)
實際工作中,需要交哪些印花稅
老師,小規(guī)模公司的印花稅金額在多少以下不用交轉(zhuǎn)到營業(yè)外收入中
老師增值稅這填哪個數(shù) 增值稅這帶出來的是我開發(fā)票的數(shù) 不是營業(yè)收入 怎么填是對的
分公司是否享受六稅兩費普惠政策
油卡充值優(yōu)惠的部分怎么做賬
就是我新入職的單位,它賬上掛了4000多萬的其他應收款,還有6000多其他應付款,都是一個老板名下幾個公司之間相互轉(zhuǎn)賬,你說有什么辦法能給它把賬平了呢?沒有業(yè)務,純是相互瞎倒騰
做賬工資也是上月數(shù)據(jù),申報也是上月工資數(shù)據(jù)
只是改了表頭
做賬可以一個月不計提工資,申報的時候也零申報一個月
但是現(xiàn)在已發(fā)數(shù),與應發(fā)數(shù)對不上,主要是,中間總隔了一個月工資,打現(xiàn)在說,4月15做3月的賬,那么工資應該是3月,但是實際是2月工資數(shù)據(jù),我說的是這個意思,3月對公有付2月工資記錄,相當于已經(jīng)提前把3月工資付了,3月計提的工資,實際沒有付,但是3月對公付工資,已經(jīng)沖了3月工資,
這種情況一直都是這么做,我理解就是按照上面的調(diào)整
每個月都提了工資,每個月都做了成本核算,如是一個月不計提工資,說不過去,本來做賬工資是要與個稅工資同步的,等于說1月做賬與個稅工資實際是12月工資數(shù)據(jù),不是1月工資數(shù)據(jù),如果按權(quán)責發(fā)生制理解,這樣賬務處理是不對的
這么做最開始就是錯誤的,只能是這么調(diào)整一下,你說的成本核算最開始就不準
是的,就是這樣原因,我現(xiàn)在做3月賬,想更正過來,發(fā)現(xiàn)計提3月工資后,再看科目余額表,應付工資余額,已經(jīng)付了一半了,實際沒有付
這種情況是不是哪個月工資少提了呢
從開始賬務處理就錯了,主要是,就不知道怎么說,有點亂
我覺得你可以先把月份的計提了,然后看看余額差多
前面都計提了,但是不是計提當月的,都是計提上上個月的,計提上上個月的,表頭又改成上月的,主要是這里
你這個還真是比較亂呢
不好調(diào),計提數(shù)據(jù),與實際發(fā)放數(shù)對不上
對,正因為沒有看到賬確實不好處理