老師請問，我們企業(yè)招了一些人員，負責制作音頻，每小時等于一個件，按照件數(shù)每月結(jié)算工資。這些人員基本穩(wěn)定，但是計件工資不一定，我們對員工沒有考勤，只是對件數(shù)核算，有時一個月一個人三五百元，也有時三四千元。這部分的費用應(yīng)該計入工資，還是勞務(wù)費呢？如果是勞務(wù)費，具體應(yīng)該怎么操作適合，代開勞務(wù)費發(fā)票？代扣個稅？是否需要繳納社保？

老師，我想請教一個問題，1.如果在農(nóng)民工工資專用賬戶中發(fā)放工資，能作為工程項目成本嗎？計算企業(yè)所得稅時候能稅前扣除嗎?，2.有的說必須要勞務(wù)費發(fā)票才可以抵扣成本，3.有的說工資表,合同這些，再報個稅都可以入成本，我實在懵

老師，我們是建設(shè)工程公司，有的時候會開勞務(wù)發(fā)票出去，然后就申報了好多人員工資，工資我是計入主營業(yè)務(wù)成本還是其他業(yè)務(wù)成本或者管理費用，人員工資。平時申報工資人員少，我是直接計入管理費用，工資的，這次由于開了好多勞務(wù)發(fā)票，增了好多人

老師，您好，我們生產(chǎn)車間的洗姜工人按洗姜量計算人工費用，單位不想給這部分人繳納社保，想走勞務(wù)費，但是又不想開勞務(wù)費發(fā)票，因為開勞務(wù)費發(fā)票還得交個稅，在這種情況下，如果這部分人工我按勞務(wù)費入產(chǎn)品成本，到來年企業(yè)所得稅匯算清繳的時候再調(diào)增可以嗎？會有風險嗎？

老師，影視行業(yè)由于劇組需要，需要些臨時人員，那這部分費用必須要走勞務(wù)合同讓他們代開發(fā)票嗎？能直接申報勞務(wù)報酬，去成本嗎