那我好不好先申報7月本該發(fā)的。因為8月直接發(fā)了2個月的工資

您好，可以的呀，下面文字有點多，您參考下，可以不按實發(fā)申報 權責發(fā)生制:權責發(fā)生制是以權利和責任的發(fā)生來決定收入和費用歸屬期的一項原則。指凡是在本期內已經收到和已經發(fā)生或應當負擔的一切賈用，不論其款項是否收到或付出，都作為本期的收入和費用處理;反之，凡不屬于本期的收入和費用，即使款項在本期收到或付出，也不應作為本期的收入和費用處理所以個稅的申報和這個沒有太大的關系，只要是當月所得，次月進行申報就可以了。 您說這個文件確實是有，但是這個適用于當月發(fā)當月工資的公司，因為稅務是要比對我們入賬的工資費用和申報個稅的金額我們計提在1月，申報期也要在1月的。 另外您看下面這個規(guī)定，我們先計提先申報就能稅前扣除，少交所得稅，利潤表也是和經營匹配的。 根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予在稅前扣除。這意味著，如果企業(yè)在年度匯算清繳之前已經支付了工資薪金，那么這部分工資薪金可以作為稅前扣除項。

但是一般的我們會拖欠工資。去年到12月實際才發(fā)到10月份的工資。

這種情況不按實際發(fā)放的申報，有關系嗎

哦哦，那咱就按發(fā)放來申報吧 我們個稅申報和賬套里的工資費用同步就行，這樣稅務局不會比對到異常

好的，謝謝老師。

?祝2025年：愿您所想，皆您所愿! ? ? ? 希望以上回復能幫助到您，感謝您給我一個五星好評~

但是我問了好幾個人。她們即便不發(fā)，也是按照一個月一個月的去申報的