勞務(wù)派遣方式 操作流程:B 公司與 A 公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將財(cái)務(wù)人員作為派遣員工派至 A 公司工作。A 公司按照協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),定期向 B 公司支付包含財(cái)務(wù)人員工資、社保及一定服務(wù)費(fèi)用的款項(xiàng)。B 公司收到款項(xiàng)后,扣除相關(guān)成本,為財(cái)務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社保。 協(xié)議要點(diǎn):在勞務(wù)派遣協(xié)議中,需明確派遣人員的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、社保公積金繳納責(zé)任、雙方的權(quán)利義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。 服務(wù)外包方式 操作流程:B 公司與 A 公司簽訂服務(wù)外包協(xié)議,將 A 公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作整體外包給 B 公司。B 公司安排財(cái)務(wù)人員到 A 公司完成相應(yīng)工作,A 公司根據(jù)服務(wù)完成情況和協(xié)議約定的計(jì)費(fèi)方式,向 B 公司支付服務(wù)費(fèi)用。B 公司用該費(fèi)用支付財(cái)務(wù)人員的工資和社保等。 協(xié)議要點(diǎn):服務(wù)外包協(xié)議要詳細(xì)規(guī)定服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量考核方式、費(fèi)用結(jié)算方式、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等。 資金往來性質(zhì)判斷及開票問題 判斷原則:若以勞務(wù)派遣或服務(wù)外包方式,A 公司支付的款項(xiàng)具有服務(wù)對(duì)價(jià)性質(zhì);若是單純的代發(fā)工資等費(fèi)用補(bǔ)償,則屬于資金往來性質(zhì)。 開票情況:采用勞務(wù)派遣或服務(wù)外包方式,B 公司需向 A 公司開具增值稅發(fā)票。如果是代發(fā)工資費(fèi)用補(bǔ)償,通常無需開票,但需有清晰的費(fèi)用計(jì)算依據(jù)和說明,雙方做好賬務(wù)處理。
老師您好,現(xiàn)在有三家公司,A公司為廠房出租方,B公司為廠房中標(biāo)方(也是C公司的股東),C公司為廠房使用方。情況如下,A公司廠房以招標(biāo)形式進(jìn)行招租,C公司需要租用廠房,但是C公司沒有資質(zhì)進(jìn)行招標(biāo),所以B公司去投標(biāo),并且中標(biāo)。廠房租給了B公司,但實(shí)際使用公司為C公司,押金、房租也是C公司直接轉(zhuǎn)到A公司賬戶的,現(xiàn)在已經(jīng)付了6月份房租了,但是發(fā)票一直沒有開C公司,A公司說,是B公司中標(biāo)的,只能給B公司開具5%的增值稅專用發(fā)票。但是房租全部都是C公司支付的,這種情況下,C公司想要取得增值稅專用發(fā)票應(yīng)該怎么處理?
我們計(jì)劃并購A公司(A公司是一家新主體,原來的老主體B公司因財(cái)務(wù)不合規(guī),所以新成立了A公司來落地并購) 過程中A要把B原有的庫存和知識(shí)產(chǎn)權(quán)收購過來,收購?fù)瓿梢院?,資金到了B公司,但A公司需要這筆資金來做公司經(jīng)營(yíng),B公司會(huì)通過公對(duì)公轉(zhuǎn)賬的方式贈(zèng)與給A公司使用; 上述方式屬于“股東贈(zèng)與”,在法律上沒有障礙,但可能涉及稅務(wù)問題。我想請(qǐng)教的就是“股東贈(zèng)與”在稅務(wù)上如何處理 會(huì)不會(huì)涉及到納稅。A跟B同一股東。
你好老師,我們公司簡(jiǎn)稱A公司,因?yàn)橐恍┰颍珺公司要求我們?cè)谒抢锢U納社保,我們也配合。在B公司發(fā)放一部分工資及勞動(dòng)合同的簽訂,但是A公司和B公司有業(yè)務(wù)上來的往來,根據(jù)勞動(dòng)法員工在B公司發(fā)了工資就不能在A公司發(fā)工資,就有我們的C公司,C公司和B公司沒有業(yè)務(wù)往來。我們剩余工資就會(huì)在C公司發(fā),那像這種情況我們C公司應(yīng)該和員工簽署什么協(xié)議來規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)?補(bǔ)充,兩邊都會(huì)報(bào)個(gè)稅,但是兩邊都未到扣個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn),我們?cè)贑公司做的工資條上面會(huì)去算兩邊加起來的需要扣除的個(gè)稅,這樣是否合理?
老師,我們集團(tuán)下有一家子公司,子公司的股東承包了子公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)及固定資產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)等,股東在子公司占30%的股,也擔(dān)任法人,因?yàn)檫@個(gè)原因所以集團(tuán)把子公司承包給了股東個(gè)人,股東和子公司簽訂承包合同,自負(fù)盈虧,每年上交500萬元的承包費(fèi),對(duì)外所有業(yè)務(wù)及開發(fā)票都以子公司為主體,因?yàn)榍叭暌咔樵?經(jīng)營(yíng)不太好,股東個(gè)人就沒有按時(shí)交承包費(fèi),去年年底,子公司把股東起訴了了,出了個(gè)諒解書,后來股友東付了一部分,但是通過子公司的經(jīng)營(yíng)收入從子公司的A銀行卡上轉(zhuǎn)到另B銀行卡上,然后再從B銀行付到母公司摘要寫的是往來款,母公司用這筆錢來支付當(dāng)時(shí)蓋的廠房及購進(jìn)設(shè)備款項(xiàng),股東個(gè)人沒有用自已的卡支付過承包費(fèi),也沒收到子公司的利潤(rùn)分成,怎么才能和稅務(wù)解釋說明子公司和股東承包費(fèi)不成立?
老師,你好,我們之前是A公司,現(xiàn)在成立了一家新公司B公司,員工由B公司管理,變成了B公司的員工。A公司由另外的股東經(jīng)營(yíng),與B公司無關(guān)了。現(xiàn)在有個(gè)問題是,之前A公司簽訂的合同還沒有完結(jié),人員社保暫時(shí)沒辦法轉(zhuǎn)移到B公司,所以產(chǎn)生的工資社保,各項(xiàng)報(bào)銷就由B公司轉(zhuǎn)到A公司,再由A發(fā)放給員工,現(xiàn)在就和A形成了往來,今年到現(xiàn)在有一百多萬了,我想問一下怎么把這個(gè)往來核銷掉呢?需要B公司給A開發(fā)票嗎
老師 請(qǐng)問匯算清繳需要的那些資料在系統(tǒng)哪里導(dǎo)出來呢,導(dǎo)出來的一點(diǎn)都不直觀 請(qǐng)問匯算清繳需要的資料在哪里找
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個(gè)數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),會(huì)不會(huì)引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價(jià)值和變現(xiàn)價(jià)值
【中國農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時(shí)生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報(bào),
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價(jià)發(fā)行時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價(jià)金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請(qǐng)教一個(gè)問題,應(yīng)付債劵溢價(jià)發(fā)行時(shí),確認(rèn)初始金額入賬時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方?面值計(jì)入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方?計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
勞務(wù)派遣和服務(wù)外包其實(shí)實(shí)質(zhì)是一樣的是么?但是您說的代發(fā)工資是什么意思?需要補(bǔ)充什么資料?
勞務(wù)派遣和服務(wù)外包實(shí)質(zhì)不同。勞務(wù)派遣派的是 “人”,由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者有管理權(quán)限,適用《勞動(dòng)合同法》,是三方合作關(guān)系。服務(wù)外包包的是 “活”,發(fā)包方與承包方是民事合同關(guān)系,發(fā)包方一般不直接管理外包人員,主要依據(jù)《民法典》等民事法律規(guī)范。 勞務(wù)派遣代發(fā)工資是勞務(wù)派遣公司收取用工單位款項(xiàng),按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)給勞務(wù)派遣員工發(fā)工資。一般需要用工單位提供 “勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)明細(xì)表” 原件、“派遣員工工資發(fā)放表” 原件、“工資發(fā)放有效憑證” 復(fù)印件,若涉及個(gè)人所得稅代扣代繳,還需提供相應(yīng)繳稅憑證復(fù)印件等。
但是您說的代發(fā)工資是什么意思?這種不是不需要提供發(fā)票,需要補(bǔ)充什么資料?
是的 就是不用發(fā)票 你有外包的發(fā)票和勞務(wù)派遣的發(fā)票了就不用其他的了 如果是工資比如說給你們介紹人過來,你們給報(bào)工資個(gè)稅 但是工資還是委托介紹人發(fā)放,這種叫代發(fā)工資