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老師請(qǐng)問員工請(qǐng)病假工資怎么扣呢

2025-03-14 15:52
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-03-14 15:52

要看公司的薪酬制度

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快賬用戶4079 追問 2025-03-14 15:53

正常來(lái)說(shuō) 公司新公司還未正規(guī)的制度

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齊紅老師 解答 2025-03-14 15:54

病假可扣除當(dāng)天工資

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快賬用戶4079 追問 2025-03-14 15:54

當(dāng)天工資全部扣除嗎

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齊紅老師 解答 2025-03-14 15:55

是, 當(dāng)天工資全部扣除

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快賬用戶4079 追問 2025-03-14 15:59

請(qǐng)病假要扣除全勤獎(jiǎng)嗎

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齊紅老師 解答 2025-03-14 16:00

請(qǐng)病假要扣除全勤獎(jiǎng)

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要看公司的薪酬制度
2025-03-14
一、員工請(qǐng)病假工資扣除方式 法律規(guī)定 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。 具體計(jì)算方式 通常企業(yè)可以根據(jù)自身的薪酬制度進(jìn)行病假工資的核算。例如,有的企業(yè)以員工月工資為基數(shù),按照一定比例扣除。假設(shè)員工月工資為 5000 元,企業(yè)規(guī)定病假工資按 70% 發(fā)放,則員工請(qǐng)一天病假扣除的工資為 5000÷21.75×(1 - 70%)。(21.75 為月計(jì)薪天數(shù)) 二、病假與全勤獎(jiǎng) 員工請(qǐng)病假一般沒有全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)通常是對(duì)在一個(gè)考勤周期內(nèi)沒有遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等情況的員工給予的獎(jiǎng)勵(lì)。一旦員工請(qǐng)病假,就不符合全勤的條件,不能獲得全勤獎(jiǎng)
2024-10-09
你好,應(yīng)出勤天數(shù)是多少?
2024-02-06
按扣了病假后的工資入賬
2024-04-13
病假工資計(jì)算基數(shù): 1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資; 2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的,取其高; 3)雙方無(wú)任何約定的,按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定。
2022-07-01
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