扣除項目分析 基本減除費用：每月 5000 元，全年 60000 元。 專項扣除 社保：社保繳費基數(shù)為 12600 元，假設(shè)社保個人承擔比例為 10.5%（養(yǎng)老 8%%2B 醫(yī)療 2%%2B 失業(yè) 0.5%），則每月社?？鄢~為 12600×10.5%=1323 元，全年 1323×12=15876 元。 公積金：公積金單邊 1512 元，雙邊則為 1512×2=3024 元，全年 3024×12=36288 元。 專項扣除全年合計為 15876%2B36288=52164 元。 專項附加扣除：贍養(yǎng)老人專項附加扣除每月 2000 元，全年 2000×12=24000 元。 工資薪金和年終獎合并計稅 全年工資薪金所得為 11000×12%2B24000=156000 元，扣除項目合計為 60000%2B52164%2B24000=136164 元，應(yīng)納稅所得額為 156000-136164=19836 元，對照個人所得稅稅率表，稅率為 3%，需繳納個稅 19836×3%=595.08 元。 工資薪金和年終獎單獨計稅 工資薪金：全年工資薪金所得為 11000×12=132000 元，扣除項目合計為 136164 元，應(yīng)納稅所得額為負數(shù)，工資薪金部分無需繳納個稅。 年終獎：24000 元除以 12 個月為 2000 元，對照月度稅率表，稅率為 3%，速算扣除數(shù)為 0，年終獎應(yīng)納個稅為 24000×3%=720 元。 兩者合計應(yīng)納個稅 720 元。 綜合比較，采用工資薪金和年終獎合并計稅方式，繳納的個稅更少。但整體來看，無論如何規(guī)劃，在給定的收入和扣除情況下，完全不交個稅較難實現(xiàn)。不過通過合理規(guī)劃，可以使納稅金額達到相對最低