你好,現(xiàn)在已經(jīng)沒有待攤費用這個科目了,老師也不確定他是因為什么做的這個。
你好,老師計提社保,公積金的分錄,1,借:應(yīng)付職工薪酬_職工工資 貸:其他應(yīng)收款_員工個人社保 貸:其他應(yīng)收款_員工個人住房公積金2借應(yīng)付職工薪酬_社會保險費、住房公積金 貸:其他應(yīng)付款_社會保險費、住房公積金,這2個會計分錄是不是都可以呀?是不是都對呀?
老板墊付工資,怎么做計提和發(fā)工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應(yīng)付職工薪酬-工資 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 其他應(yīng)付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現(xiàn)金 貸其他應(yīng)付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應(yīng)付職工薪酬 職工工資 發(fā)放 借應(yīng)付職工薪酬 職工工資 貸庫存現(xiàn)金。這兩個哪個是正確的
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔(dān)社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個人部分 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:銀行存款
老師 請問 有社保 有公積金 個稅的 計提工資和發(fā)放工資的會計分錄 可以這樣計提和發(fā)放 計提:借 管理費用/職工薪酬10000 貸 應(yīng)付職工薪酬 10000 借應(yīng)付職工薪酬814.6 貸其他應(yīng)付款/社保684.6 貸其他應(yīng)付款/公積金130 發(fā)放:借應(yīng)付職工薪酬 9185.4 貸銀行存款9185.4
老師好!老師,計提工資是應(yīng)發(fā)工資嗎?發(fā)放工資是扣除代扣社,醫(yī)保金額對嗎? 計提工資: 借:管理費用—工資22700(應(yīng)付款工資) 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資22700 發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資22115.44(實發(fā)工資) 貸:其他應(yīng)收款—代墊社保424.88 其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)保159.68 庫存現(xiàn)金21530.88 老師,以上分錄正確嗎?謝謝!
老師,a公司給b公司分紅,b公司不上個人所得稅,請問,b公司老板從b公司拿錢走,需要上稅嗎?
無生產(chǎn)能力的混凝土商貿(mào)公司可以委托有資質(zhì)攪拌站,加工混凝土銷售嗎
老師,我接手的以前賬,資產(chǎn)負債表和利潤表每個月都是勾稽關(guān)系不平的,請問我現(xiàn)在從七月份開始,怎樣調(diào)整,才能讓以后的報表勾稽關(guān)系做平?
社保個稅不在一個公司有影響嗎?
出口外貿(mào),我這個月才開回來進項,沒有開銷項,9月做無票收入申報,9月在開發(fā)票可以么
新注冊的混凝土商貿(mào)公司沒有預(yù)拌混凝土承包資質(zhì),可以采購原材料委托有資質(zhì)的攪拌站委托加工混凝土,并銷售嗎,賬務(wù)處理
老師,這個題怎么沒有算折舊抵稅
老師,CNF的出口普通發(fā)票怎么開呢有模板可以看嗎
老師,扣公司每位員工50塊錢以內(nèi)作為愛心資金是不是替公司省錢?,按等級扣,比如普工5塊錢,職員10塊錢,經(jīng)理級別50塊錢
快遞員導(dǎo)致沒有及時答復(fù),怎么合同還能生效
老師屬于新農(nóng)村企業(yè),是以前取消了,但是因為工程都沒有結(jié)算,除了借款本身都沒有盈利,所以對方以前做到待攤費用里面。我看結(jié)轉(zhuǎn)損益都沒有
你好,這樣子的話相當(dāng)于是這個項目的成本。看這個貸款費用具體是什么項目?
那待攤費用什么意思,如果后期結(jié)轉(zhuǎn)又要結(jié)轉(zhuǎn)到哪里,就是平時工資。社保、公積金都是做到待攤里面
你好,這個你要問做這個憑證的人才能夠得到準(zhǔn)確的答案。老師是沒辦法知道他為什么計入待攤費用的,因為待攤費用都已經(jīng)沒有了。 嚴(yán)格來書,在老師看來,這個憑證就是錯的。
請問一下,因為該企業(yè)基本戶被凍結(jié),導(dǎo)致社保無法自動扣款,導(dǎo)致員工斷交,從而不能向社保局申請生育津貼,因為是公司的過錯,而導(dǎo)致員工斷交 ,公司補給對方生育津貼費,請問會計分錄咋做
您好,公司計入營業(yè)外支出科目了
應(yīng)該不能把想成一般企業(yè)普通分錄來做,屬于國資企業(yè),有安置房那種
你好,要么計入營業(yè)外支出,要么計入福利費,就這2種了。