老師，我們有個員工，是一月份來的，來時候跟他說試用期三個月，試用期過了給交社保，現(xiàn)在試用期一過，這個月報社保就得給他報了，但是她要把一月到三月的社保補上，自己部分和公司部分全部她自己拿，問我能不能補，我不知道這要是補上了，公司部分我能稅前扣除嗎？因為試用期期間外賬我沒有給他報工資和個稅

一入公司，會計主管就退休了，應還是今年退休，我沒會計工作經驗，整個部門就我一個會計，一個出納了，他下個月就把工作交接給我了，我需要注意什么？看了一下他以前做賬，有些是用錯會計分錄的，我也不敢說，他是做了20年的老人了

您好，是這樣子的我前天招了一個女娃，她給我說她干兼職的。但是我把這里的工作時間和工資都給她說了，還沒說了前三天沒有工資，她今天來試一下，然后我下班了，給我發(fā)消息說兼職的時間按照勞動法不能超過4個小時，還說什么我表達不清，按勞動法來算一個小時23，就算她明天不來也要給她結10個小時工資

老師，那個我想問你個問題，這個勞動合同這個，就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同，說是要，嗯，試用期不能超過六個月，如果說我們簽的是不固定勞動合同，然后，這個員工就說他干了幾個月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？ 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了，然后他是自動離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。麻煩會的老師解決一下

老師，我先問下，現(xiàn)在有好多公司發(fā)出面試邀請，面試會計，關建之前我投簡歷說沒工作經驗，人家就說不好意思不要，后來在學堂學的實操課，說是有1年左右全盤賬經驗，才有面試邀約， 但是我好慌啊，這怎么弄？去面試，要是面試上了，上班無從下手??！ 考了會計初級中級證書