老師請(qǐng)問，我們企業(yè)招了一些人員，負(fù)責(zé)制作音頻，每小時(shí)等于一個(gè)件，按照件數(shù)每月結(jié)算工資。這些人員基本穩(wěn)定，但是計(jì)件工資不一定，我們對(duì)員工沒有考勤，只是對(duì)件數(shù)核算，有時(shí)一個(gè)月一個(gè)人三五百元，也有時(shí)三四千元。這部分的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入工資，還是勞務(wù)費(fèi)呢？如果是勞務(wù)費(fèi)，具體應(yīng)該怎么操作適合，代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票？代扣個(gè)稅？是否需要繳納社保？

老師您好，我們是一個(gè)建筑勞務(wù)公司，工地上的工人有一百多人，他們的工資每個(gè)月都是有我公司根據(jù)考勤計(jì)算上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放工資后，我公司會(huì)按照工資金額給甲方開票，這樣一來(lái)，我們的成本就是這些工人的工資了，但是現(xiàn)在問題是，這些工人也都是臨時(shí)的，每個(gè)月工作天數(shù)也不一定，我公司是否可以直接用代發(fā)工資協(xié)議，工資表做成本，還是需要這些工人給我公司開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票做成本呢

（三）甲乙雙方同意上一月的管理費(fèi)與員工工資一起為正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具管理費(fèi)為6%的增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方開具工人工資為差額增收的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月30日前按時(shí)給乙方打款，乙方人員薪資由乙方進(jìn)行發(fā)放，乙方人員薪資發(fā)放日與乙方結(jié)算、付款日無(wú)關(guān)。乙方人員因薪資發(fā)放不及時(shí)的任何問題與甲方無(wú)關(guān)。 老師你好，這個(gè)對(duì)方發(fā)給我的，我們是勞務(wù)派遣公司，他這個(gè)是什么意思

富強(qiáng)公司2022年9月發(fā)生以下業(yè)務(wù)：(1)9月1日，收到東方公司投資300000萬(wàn)，款項(xiàng)存入銀行。(2)9月2日，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)臨時(shí)需要，公司向銀行申請(qǐng)期限為1年的借款200000元，款項(xiàng)存入銀行。(3)9月5日，購(gòu)入不需要安裝的機(jī)器設(shè)備一臺(tái)，專用發(fā)票上注明價(jià)款240000元，增值稅額31200元，款項(xiàng)以銀行存款支付。(4)9月7日，從宏達(dá)公司購(gòu)入甲材料一批，供貨方增值稅專用發(fā)票上注明甲材料價(jià)款/50000元，增值稅額19500元；企業(yè)以轉(zhuǎn)賬支票支付50%款項(xiàng)，材料尚未到達(dá)企業(yè)。(5)9月11日，上述材料運(yùn)達(dá)企業(yè)，如數(shù)驗(yàn)收入庫(kù)。(6)9月15日，以銀行存款支付前欠宏達(dá)公司貸款。(7)9月17日，根據(jù)甲材料領(lǐng)用記錄計(jì)算得知，生產(chǎn)A產(chǎn)品領(lǐng)用材料31200元，車間領(lǐng)用材料7200元，行政管理部門領(lǐng)用材料3600元。(8)9月20日，經(jīng)計(jì)算，本月取工工資如下：A產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資66800元，車間管理人員工資22000元，銷售人員工資31000元，行政管理人員工資15000元。(9)本月A產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)制造費(fèi)用13000元，結(jié)轉(zhuǎn)A產(chǎn)品發(fā)生的制造費(fèi)用。(10)

老師，我問一下，支付臨時(shí)工人工資的稅務(wù)處理辦法，以下幾條那條更合理呢？ 第一，未簽勞動(dòng)合同，超過500元，無(wú)法取得勞務(wù)發(fā)票，制作工資明細(xì)表，企業(yè)要代扣代繳個(gè)稅 第二，未簽勞動(dòng)合同，取得勞務(wù)發(fā)票，直接入賬，企業(yè)無(wú)須代扣代繳個(gè)稅（不限金額） 第三，補(bǔ)簽一份對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，制作臨時(shí)用工工資表（低于5000元），按正常工資薪金結(jié)算，無(wú)社保，申報(bào)個(gè)稅，是否可行？