老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

老師們，我們是小規(guī)模建筑裝飾企業(yè)，今年9月份承包了一個200萬的酒店裝飾裝修項(xiàng)目，施工隊(duì)是外包的，但材料我們負(fù)責(zé)采購，因?yàn)楣疽彩墙衲?月份成立的，現(xiàn)在辦公室里的人及項(xiàng)目經(jīng)理加起來也就10個人左右，老板找的親戚做倉管，但他沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，還發(fā)牢騷說沒經(jīng)驗(yàn)，出納自己定位她是成本會計(jì)，她用的是手動表格的辦法，都一個多星期也沒有弄出來入庫單和出庫單，這部分管理工作比較混亂，我想如果使用進(jìn)銷存軟件并指導(dǎo)倉管員應(yīng)該工作效率就提高了吧？但這部分成本現(xiàn)在老板不一定出，他說明年還有上億的大項(xiàng)目，那么我想是不是有必要進(jìn)銷存軟件呢？

老師你好，我們是一家民辦非企業(yè)，在2020年和2021年的時候給一家工職員工發(fā)了2年的工資，一共是215907萬，已經(jīng)從代賬公司接過來的時候他們做的分錄為借方：銀行存款：215907.00，貸方：管理費(fèi)用—職工薪酬：-215907.99，由于7月份的管理費(fèi)用明細(xì)賬期余額：—16萬，累計(jì)到9月份的話費(fèi)用為：—99388 .00，請問一下在季度所得稅申報(bào)表里面的成本金額：應(yīng)該填寫成：—99388.00，這樣的話對嗎？

1.申報(bào)工會經(jīng)費(fèi)要加上{未休年假的員工工資加13薪加年終福利17400元加老員工做了幾年發(fā)的獎金（發(fā)的是基本工資部分）嗎}？2.還是只需要填發(fā)的1月份應(yīng)發(fā)工資總額呢？ {未休年假的員工工資加13薪加年終福利17400元加老員工做了幾年發(fā)的獎金（發(fā)的是基本工資部分） 這些沒有計(jì)入工資表的，單獨(dú)發(fā)給了員工，因?yàn)槲覀兪俏飿I(yè)公司，員工工資都不高，所以才發(fā)了這些，如果都報(bào)工會經(jīng)費(fèi)，那就是要多交1200元工會經(jīng)費(fèi)哦

2023年中國境內(nèi)甲公司工程師李某(居民個人)取得以下所得:全年工資薪金收入300000元；為某企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，取得50000元； 將專利許可A公司使用，取得30000元；與他人合著出版一本專著獲稿酬100000元，他分得70000 元。分得股息40000元；參加商場有獎銷售，中獎2000元；取得國債利息收入6000元，取得企業(yè)債券利息10000元；有重大發(fā)明，獲國務(wù)院科技獎50000 元，省級科技獎20000元，市級科技獎50000元，公司獎勵10000元；家中發(fā)生火災(zāi)，取得保險(xiǎn)賠款50000元。當(dāng)?shù)胤ǘā叭U(xiǎn)一金”個人繳存比例:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、住房公積金12%。李某繳納三險(xiǎn)一金核定的月繳費(fèi)工資基數(shù)為10000元。李某正在償還首套住房貸款及利息。李某育有2個孩子，分別讀小學(xué)六年級和幼兒園大班。李某父親去世，母親已年過60歲，李某有兄弟二人，平攤贍養(yǎng)老人支出。李某夫妻約定由李某扣除住房貸款利息和子女教育費(fèi)。計(jì)算李某2023年綜合所得應(yīng)納個稅時的基本費(fèi)用扣除為