內(nèi)退是中國特有的一種離退休形式，指的是員工因年齡、健康或其他原因，在未達(dá)到法定退休年齡的情況下，經(jīng)單位同意，停止工作，享受部分工資待遇的一種安排。內(nèi)退人員的工齡計(jì)算通常遵循以下原則：

1. 內(nèi)退前的工齡：員工在內(nèi)退前的工作年限，按照實(shí)際工作的年月計(jì)算，即從工作開始日期至內(nèi)退開始日期之間的時間。

2. 內(nèi)退期間的工齡：內(nèi)退人員在內(nèi)退期間的工齡計(jì)算方法可能會根據(jù)單位的具體規(guī)定有所不同。有的單位可能會繼續(xù)計(jì)算內(nèi)退期間的工齡，有的單位則可能不再計(jì)算。

3. 內(nèi)退轉(zhuǎn)正式退休：當(dāng)內(nèi)退人員達(dá)到法定退休年齡后，轉(zhuǎn)為正式退休，其內(nèi)退期間的工齡通常會計(jì)入退休工齡，但具體情況還需參照單位的規(guī)定和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策。

需要注意的是，內(nèi)退人員的社會保險繳納情況、工資待遇以及福利待遇等，都可能會受到內(nèi)退政策的影響，因此具體的工齡計(jì)算和待遇問題，應(yīng)咨詢所在單位的人力資源部門或當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU管理機(jī)構(gòu)。

拓展知識：

在中國，正式退休是根據(jù)國家規(guī)定的退休年齡來確定的，男性一般是60歲，女性干部是55歲，女性工人是50歲。退休后，員工可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其計(jì)算方式通常與個人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。隨著中國人口老齡化的加劇，退休政策和養(yǎng)老保險制度也在不斷調(diào)整和完善，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。