工齡退休是指員工根據(jù)其在工作崗位上服務(wù)的年限（即工齡）達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，可以按照國家或企業(yè)的規(guī)定正式退出工作崗位，開始享受退休生活的制度。這種退休方式通常與年齡退休相區(qū)別，年齡退休側(cè)重于員工達(dá)到法定退休年齡即可退休，而工齡退休則更多地考慮員工為企業(yè)或機(jī)關(guān)工作的具體年數(shù)。

工齡退休的標(biāo)準(zhǔn)因國家和地區(qū)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及企業(yè)自身的人事政策而異。在一些國家或行業(yè)中，工齡退休可能是一種補(bǔ)充退休制度，允許那些雖未達(dá)到法定退休年齡但已有較長工作年限的員工提前退休。這樣的制度可以為年輕一代提供更多的就業(yè)機(jī)會，同時(shí)也給予長期服務(wù)的員工一種獎(jiǎng)勵(lì)。

工齡退休制度在不同的國家和地區(qū)可能有不同的實(shí)施方式。例如，一些國家可能規(guī)定，只有當(dāng)員工的工齡達(dá)到一定年限，并且年齡也達(dá)到了接近法定退休年齡時(shí)，才能申請工齡退休。而在其他地方，可能允許員工在較年輕時(shí)就根據(jù)其累積的工齡退休。

拓展知識：

除了工齡退休和年齡退休，還有一種被稱為病退的退休方式。病退是指員工因?yàn)榻】翟驘o法繼續(xù)工作，經(jīng)過醫(yī)療鑒定確認(rèn)后，可以在未達(dá)到法定退休年齡或工齡要求的情況下提前退休。病退通常需要通過一定的醫(yī)療評估程序，并且需要有相應(yīng)的醫(yī)療證明來支持退休申請。病退制度體現(xiàn)了對員工健康狀況的人性化考慮，確保因健康問題無法繼續(xù)工作的員工能夠得到基本的生活保障。