評(píng)職稱是一種技術(shù)性評(píng)定，根據(jù)一定細(xì)則，對(duì)某項(xiàng)技術(shù)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行的確定、評(píng)定或證明的制度。

一般而言，評(píng)職稱的條件有以下幾點(diǎn)：

1、 年齡：一般情況下，申報(bào)普通職稱的年齡上限是60歲，但是一些特殊崗位有可能會(huì)有不同的年齡要求；

2、 工作經(jīng)歷：一般情況下，申報(bào)普通職稱所要求的工作經(jīng)歷是8年以上，但是有些崗位會(huì)有特殊的要求；

3、 專業(yè)能力：需要有相應(yīng)的專業(yè)能力才能滿足申報(bào)職稱的要求；

4、 培訓(xùn)：一般情況下，申報(bào)職稱必須參加一定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以保證職稱的正確性；

5、 資格考證：要成功申報(bào)職稱，一般還需要參加資格考證，并取得一定的成績(jī)，以證明自身的專業(yè)水平；

6、 報(bào)考的材料：報(bào)考的材料也是比較重要的，除了資歷、工作經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等文件外，還需要準(zhǔn)備正式的職稱申請(qǐng)材料；

7、 個(gè)人表現(xiàn)：最終的評(píng)定是根據(jù)考官給出的個(gè)人表現(xiàn)給予的，因此，考生有必要在資料提交以后，做好個(gè)人表現(xiàn)的準(zhǔn)備，以便在面試時(shí)能取得好的成績(jī)。

拓展知識(shí)：

職稱是一定的職務(wù)要求和社會(huì)認(rèn)可下所賦予的稱號(hào)，以示尊重。被授予職稱的人需要有確定的專業(yè)能力和取得一定的資質(zhì)，能夠勝任社會(huì)對(duì)所擔(dān)負(fù)職責(zé)的要求。職稱分為正職、副職和職員三類，根據(jù)職務(wù)的不同分為企業(yè)家、經(jīng)理、技術(shù)人員、行政人員等多種。在相同的職務(wù)，大部分企業(yè)會(huì)根據(jù)員工的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)水平，授予相應(yīng)的職稱，以此來(lái)給予勞動(dòng)者的報(bào)酬和職業(yè)儲(chǔ)備。