計(jì)提工資是指企業(yè)在每年的會(huì)計(jì)期間，將為未來(lái)可能存在的應(yīng)當(dāng)給予的員工工資等薪酬，以及用于償付公司分期發(fā)放的工資支出而在財(cái)務(wù)報(bào)表上預(yù)提的費(fèi)用。計(jì)提工資是未來(lái)給付和歸還的費(fèi)用或利潤(rùn)的金額小于或等于發(fā)生時(shí)的金額時(shí)，企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策和企業(yè)的實(shí)際安排，按有關(guān)比率或基準(zhǔn)占用估計(jì)的費(fèi)用或利潤(rùn)。

拓展知識(shí)：計(jì)提工資作為企業(yè)負(fù)債項(xiàng)目，是一種與投資活動(dòng)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的負(fù)債，可以像其他負(fù)債一樣減少企業(yè)的盈余總額，從而增加企業(yè)的稅負(fù)。此外，計(jì)提工資還可以避免出現(xiàn)工資支付跳空的情況，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可操作性，并保持財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定性。